Dans un contexte de croissance de notre plateforme industrielle et de transformation de notre entreprise, vous prenez la responsabilité d'un atelier de fabrication sous la responsabilité du Responsable Exploitation.En quoi consiste votre poste ?Vous encadrez l'équipe de l'atelier composée de 41 personnes dont 4 en management direct.Concrètement ?En relation étroite avec vos collègues de Maintenance et de Développement Procédés :Vous assurez la bonne réalisation des programmes de fabrication en quantité et en qualité dans de bonnes conditions de productivité, dans le respect de la Sécurité des hommes et des installations, de l'environnement et des réglementations.Vous organisez et animez les équipes dont vous avez la responsabilité et effectuez les recrutements nécessaires au maintien des compétences.Vous participez à l'évolution industrielle des unités en définissant les projets de Manufacturing Excellence à mener et en validant les idées d'amélioration des procédés proposées par vos équipes.Vous mettez en place les politiques du site notamment en terme de sécurité et d'environnement.Vous participez à la vie du site au travers de groupes de travail ainsi que de projets en transverse.Vous intégrez l'astreinte encadrement de la plateforme.Les moyens à votre disposition ? Vous bénéficiez du support de plusieurs équipes dédiées multidisciplinaires (développement procédé, maintenance intégrée, services prestataires), d'un budget de plusieurs millions d'euros et disposez également de l'appui des processus et outils de l'un des actionnaires d'Alsachimie.La finalité de votre poste ?Vous êtes le responsable de la production (volume, coût et qualité) des produits livrés aux clients.Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur idéalement spécialisée dans la Chimie ou le Génie Chimique vous avez plusieurs années d'expérience dans l'industrie chimique ou la pétrochimie en tant que Responsable de fabrication.Vous disposez de connaissances approfondies en Génie Chimique ainsi que de connaissances techniques en sécurité des procédés et êtes animé par le développement et la gestion de projets.A la conjonction du métier d'Ingénieur et de manager, vous aimez les défis techniques et vous êtes reconnu pour votre sens de l'engagement, votre leadership qui nourrit votre capacité à mobiliser. Vous avez démontré votre capacité à structurer et à animer les équipes dans une logique de collaboration constructive.Doté(e) d'un leadership naturel et d'une capacité à emmener les équipes vers de nouveaux horizons, vous avez une culture du management motivationnel forte tout en étant exigeant sur l'atteinte des objectifs.Vous vous démarquez par votre excellent relationnel (envers vos pairs ainsi qu'envers vos subalternes et vos supérieurs), un sens de l'écoute et de proactivité. Fédérateur avec un sens du partage, vous êtes apporteur de solutions et faites preuve d'une capacité de vision et de discernement.Ce poste comporte des responsabilités opérationnelles clés pour l'entreprise et implique également de belles approches humaines.A ce titre, vous faites parties de ces personnes qui font preuve de discernement y compris dans l'action et avez une approche moderne du management. Vous êtes ainsi capable de générer de la Qualité de Vie au Travail pour vos collaborateurs et adhérez, en participant activement, au déploiement des politiques d'entreprise (handicap, Qualité de Vie, Partenaire de la Défense, etc.).Vos valeurs humaines rejoignent les nôtres, vous permettant ainsi de vous épanouir parfaitement et de vous inscrire dans notre culture d'entreprise où la dimension de recherche permanente de la performance côtoie celle du bien-être au travail.La maîtrise courante de l'anglais est un impératif dans notre contexte international. La pratique de l'allemand constitue un plus.Ce que nous vous proposons ?Un Contrat à Durée Indéterminée au statut Cadre avec un forfait annuel (209 jours)Une rémunération fixe selon le barème de la convention de la chimie ainsi qu'une rémunération variable (le salaire indiqué est indicatif du minimum applicable)31 jours de congés payés et 11 RTTLa possibilité de se former régulièrement et d'évoluer en interneDes actions en faveur du Bien-être au travail (ergonomie, conditions de travail, assistant social, accord handicap ...)Un Système de santé optimal (mutuelle et prévoyance)Des compléments de salaire (Intéressement, Plan Epargne Retraite et retraite supplémentaire, Plan Epargne Entreprise)Un service restauration avec participation de l'entreprise (restaurant d'entreprise sur place et service click & collect)Des prestations sociales et médicales sur place : service de santé au travail avec médecin, psychologue du travail et assistant socialUne Politique de télétravail et de déconnexionUn site facile d'accès (hors agglomération et parking salarié)Un Comité Social et Econ