POSTE : Chef de Projet Payroll H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du programme de transformation digitale, nous recherchons un(e) Chef de projet Payroll - Déploiement Solutions de paie H/F. Rattaché(e) au Groupe Digital Officer, les missions principales confiées seront les suivantes : - Planifier, coordonner et piloter le déploiement des solutions Payroll SaaS dans chaque pays du périmètre. - Préparer et animer les ateliers de cadrage et de localisation : législation sociale, spécificités locales, conformité et paramétrage. - Gérer la relation avec les éditeurs / intégrateurs Payroll : planning, livrables, tests, support et validation fonctionnelle. - Assurer la bonne intégration avec Workday et les interfaces bancaires (EIB, API ou interfaces standard, validation des flux entrants/sortants). - Collaborer avec l'Architecte E2E pour garantir la cohérence technique globale du dispositif et la fiabilité des échanges inter-systèmes. - Piloter la conversion et la migration des données de paie : - Le périmètre : structure employé, contrats, historiques, soldes de congés, etc. - Les activités: choix de la stratégie, pilotage du choix des outils, extraction, transformation, chargement et validation de la qualité. - Coordonner les tests utilisateurs (UAT) : définition des scénarios, suivi des anomalies, validation des résultats. - Organiser le Go-Live et la phase d'hypercare, assurer la stabilisation et le transfert vers les équipes de support. - Garantir la conformité légale et réglementaire en matière de paie, de déclarations sociales et de paiement. - Suivre les risques, dépendances et indicateurs de performance (qualité, délais, intégration, satisfaction métier). PROFIL : Profil recherché: - Expérience confirmée (8-10 ans) en gestion de projet Paie / HRIS / ERP, idéalement dans un contexte international. - Maîtrise des solutions Payroll SaaS et de leur intégration à des systèmes RH globaux - (Workday, SAP, Oracle, etc.). - Bonne compréhension des processus E2E RH Paie Finance Paiements. - Connaissance des exigences légales et sociales dans plusieurs pays européens (Italie, Portugal, Espagne). - Solides compétences en pilotage de prestataires, intégrateurs et éditeurs. - Très bon niveau d'anglais, autonomie, rigueur, sens du détail et excellentes qualités de communication. - Une connaissance de solutions type cloudpay, ADP ou Strada est un vrai plus. - Une connaissance des bonnes pratiques d'interfaçage de données et de la gestion des risques associés est un vrai plus. - Capacité à évoluer dans un environnement international, multiculturel et en transformation rapide.