Aide Médico-Psychologique H/F 13 - Marseille 1er Arrondissement
Offre n° 7961848
Aide Médico-Psychologique H/F
13 - Marseille 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 janvier 2026
POSTE : Aide Médico-Psychologique H/F DESCRIPTION : Domino RH Care Marseille recrute un AMP (Aide Médico-Psychologique ) en intérim pour intervenir sur une MAS dans le 9ème arrondissement de Marseille, ou vous serez amené à travailler avec un public présentant un trouble du spectre de l'autisme. Vos missions : - Assurer auprès des usagers des soins d'hygiène et de confort, incluant la toilette, l'aide aux repas, la réfection des lits, ainsi que l'accueil et l'installation des usagers. - Effectuer des transmissions d'observations, tant par écrit qu'oralement, afin d'assurer la continuité des soins. - Participer activement à la réalisation d'animations destinées aux usagers, favorisant leur bien-être et leur épanouissement. - Respecter les consignes et protocoles établis au sein de l'établissement. - Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire / PROFIL : Vous êtes : - Titulaire du diplôme d'état d'aide soignant - Dynamique - Motivé - En quête de découverte et d'apprentissage Vous disposez idéalement d'une expérience sur ce poste. VENEZ DECOUVRIR L'AVENTURE DOMINO
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 22000.0 Euros à 30000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
Domino RH
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-so...
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