Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionLe Responsable Amélioration Continue (RAC) d'un Centre d'Opérations Industrielles (COI) est en charge du pilotage des projets majeurs et transverses, de coordonner le plan de progrès et de gestion des risques au sein des entités du COI dans un objectif de performance SQDCPI. Plans de progrès au sein du COI Elaboration du plan de progrès annuel en lien avec : - Le Plan de transformation de la Direction des Opérations (DO) - Les axes stratégiques et des enjeux du COI - Les objectifs de performances - Les axes de la démarches Safran+ Pilotage des projets majeurs et transverses du COI (multi-métiers, multi-sites,...) Management de la performance du COI Mise en oeuvre du Pilotage de la performance au niveau des managers : pilotage par la Revue d'Efficacité et de Performance (REP) mensuelle Piloter le processus de gestion des risques sur les processus du COI (principalement MANUFACTURING, SUPPLYCHAIN, FACILITIES) Accompagnement du CODIR et des managers dans les démarches de progrès Déploiement du référentiel progrès DO et des standards « Amélioration Continue » de Safran, de la Direction Industrielle et locaux, et contribution à leur élaboration. Accompagnement de la culture du progrès dans l'entité, avec une vision "end to end" Support méthodologique associé aux outils de progrès (cf boite à outils) Pilotage de l'excellence opérationnelle Déploiement du système d'excellence Opérationnelle One Safran par la roadmap chantiers incluant les évaluations de maturité y compris accompagnement de chantiers Mise en oeuvre et fonctionnement du QRQC en lien avec la Direction de la Qualité. Planification et suivi des chantiers 5S et des évaluations Pilotage des diagnostics Diag 4.0 Mise en oeuvre des outils communs Coordination Démarche de Progrès au sein de la Direction des Opérations Représenter le COI dans le cadre du processus IMPROVE au sein de la Direction des Opérations Garantie les démarches de progrès (en lien avec les RAC site et les référents) Pilotage de l'Innovation Participative (outils, rituels, synthèse du nombre d'idées émises, idées du mois ...) et contribution aux élections société. Sélection et remontée des dossiers pour les Safran Innovation Awards Remontées et partage de bonnes pratiques vers le réseau RAC COI, et Safran Pilotage et remonté des KPI progrès Favorise / organise des benchmarks