Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Dans le cadre de notre croissance nous recherchons un(e) Commercial & Contract Manager. A l'intersection des domaines informatique, juridique et financier, le Commercial & contract manager a pour objectif premier de négocier, puis piloter un contrat évolutif avec des risques maitrisés. L'équipe contract management est rattachée à la Direction des Opérations et travaille en totale complémentarité de la Direction Juridique. L'équipe commercial et contract management intervient aux côtés des équipes de vente et des équipe projets (de Capgemini) tout au long du cycle de vie du contrat pour les conseiller et leur fournir un support de haute qualité en matière de négociation, rédaction et gestion des contrats Clients. Vous aurez ainsi la possibilité d'intégrer une équipe dynamique et ambitieuse et de travailler sur des projets complexes et stratégiques, souvent avec un rayonnement allant bien au-delà de nos frontières, dans des environnements techniques de pointe. Vos missions 1) Participation à l'ensemble du cycle contractuel 2) Négociation directe avec nos clients et partenaires 3) Gestion de la digitalisation, de nos obligations, de la conformité et de l' optimisation « financière » du contrat 4) Prévention et Gestion des litiges opérationnels et financiers. En avant-vente :***Contribuer à l'élaboration de la stratégie commerciale appropriée * Participer activement à la constitution de l'offre en évaluant les risques et opportunités et en s'assurant qu'elle soit de qualité, précise et cohérente et à la stratégie de négociation * S'assurer que le contrat Client est équilibré, évolutif, réalisable et coordonner sa signature * Sécuriser la transition et le transfert de connaissances auprès des équipes opérationnelles En post signature :***Participer à la gestion de la documentation et à la communication contractuelle * Vérifier que l'équipe opérationnelle maitrise les obligations contractuelles et l'ensemble des leviers opérationnels et financiers négociés * Mettre en place et gérer les instances de gouvernance relatives aux comités contractuels en tant que point de contact principal en cas de questions contractuelles * Veiller à ce que les obligations contractuelles et la conformité règlementaire et interne soient respectées de telle sorte que les revenus et la marge soient maximisés soient respectées de telle sorte que les revenus et la marge soient maximisés * Gérer les extensions/modifications apportées au contrat, notamment par la négociation des avenants. * Anticiper les différends et aider à les résoudre pour éviter les litiges et, le cas échéant, participer à la gestion des actions précontentieuses en étroite coordination avec la direction juridique * Plus généralement, développer des relations solides en interne et avec les Clients et partenaires et contribuer au développement de la fonction CCM et de ses meilleures pratiques au sein de Capgemini.