Conducteur de Ligne Agroalimentaire H/F 42 - ROANNE
Offre n° 7963935
Conducteur de Ligne Agroalimentaire H/F
42 - ROANNE - Localiser avec Mappy
Publié le 09 juin 2025
POSTE : Conducteur de Ligne Agroalimentaire H/F DESCRIPTION : Je recrute pour une petite entreprise agroalimentaire, un Conducteur de Ligne H/F en CDI. MISSIONS : Vous assurez le conditionnement des produits dans un souci permanent du respect des critères de sécurité (hommes et alimentaire) / qualité / coûts / délais. - De la mise en route, aux réglages, changements de formats et saisie informatique, vous participez au développement de votre atelier. - Garant des bonnes pratiques de fabrication, vous assurez au quotidien le suivi des autocontrôles de fabrication, de traçabilité sur les supports adéquats. - Vous contrôlez les réglages, l'approvisionnement en matières premières et surveillez régulièrement les paramètres. PROFIL : PROFIL : - Vous avez une très bonne sensibilité produits et technique. - Vous avez une première expérience significative dans le domaine de l'industrie.Une première expérience agroalimentaire serait un plus. - La rigueur et la motivation sont les qualités requises - Réactivité, flexibilité, bon sens et rigueur. - Vous souhaitez intégrer une entreprise en plein développement, une entreprise avec de vraies valeurs, alors postulez vite !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1800,00 Euros à 1950,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
L'Heureux Talent
Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée dorénavant de 7 personnes (4 salariées= Marilyne & Mélanie & Marion & Léa-Marie) ; 2 alternantes = (Rania & Marine); et du dirigeant salarié(Alexis Montardre) Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ? Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous. ...
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