POSTE : Commercial Grands Comptes en Assurance Collectives H/F DESCRIPTION : W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Executive, recherche pour son client, un Commercial Grands Comptes en Assurance Collectives F/H Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Paris. - Construire et entretenir une relation de partenariat durable avec les Grands Comptes confiés - Identifier les interlocuteurs clés et anticiper leurs besoins - Piloter le suivi global des contrats (aspects techniques, commerciaux, garanties, services) - Accompagner les clients lors des évolutions de leur protection sociale et des phases de négociation stratégique - Déployer la politique commerciale sur le périmètre Grandes Entreprises en direct - Développer le chiffre d'affaires en assurances et services - Identifier, qualifier et traiter les opportunités de nouvelles affaires, notamment via les appels d'offres - Contribuer à la rétention des participants lors des sorties de groupe - Participer à la notoriété et à l'image de l'organisation - Assurer une veille concurrentielle active et partager vos analyses - Développer et entretenir des relations extérieures stratégiques - Collaborer étroitement avec les équipes marketing, services et directions transverses pour faire évoluer les offres et les modes de distribution - Assurer le suivi de votre activité et un reporting régulier - Agir dans le strict respect des cadres réglementaires (DDA, LCB-FT, RGPD) Vous êtes reconnu.e pour votre expertise, votre sens du collectif et votre capacité à créer de la valeur durable. Votre parcours - Formation supérieure Bac +5 - Minimum 5 ans d'expérience sur des Très Grands Comptes (+1 000 salariés) - Solide expertise en assurances collectives de personnes (santé & prévoyance) - Maîtrise des techniques de fidélisation et de conquête - Aisance dans les négociations complexes à forts enjeux - Excellente connaissance technique, juridique et réglementaire - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) - Autonomie, esprit d'initiative et sens des priorités - Rigueur, organisation et orientation résultats - Diplomatie, adaptabilité et intelligence relationnelle - Envie de contribuer collectivement et de porter des projets à impact Pourquoi ce poste compte ? Parce qu'il allie performance économique, responsabilité, relations humaines fortes et impact concret pour les entreprises et leurs salariés. PROFIL :