POSTE : Consultant ERP Copilote Infologic H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Consultant ERP Copilote Infologic H/F afin d'accompagner notre client. Quel sera votre poste ? Quand : ASAP - Mission longue Lieu : Vannes (56) Télétravail : 2 jours de TT/semaine possibles Contrat : Tous contrats (indep, portage, CDI) Contexte client : Au sein de la DSI du client, vos missions seront : - Paramétrer les modules de l'ERP Copilote Infologic (type : GPAO) - Participer au déploiement de l'ERP sur les différents sites de production du client - Gérer la relation avec l'éditeur / intégrateur - Garantir les déploiements en respectant les directives et la stratégie de l'entreprise - Travailler en collaboration avec une équipe de consultants(tes) MOE et chefs(ffes) de projets MOA/MOE PROFIL : Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne De formation supérieure, vous avez à minima 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez obligatoirement déjà travaillé sur l'ERP Copilote Infologic. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme. Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Wendy, Valentin) - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy - Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés