Electricien Courant Fort Expérimenté H/F 27 - VAL DE REUIL
Offre n° 7969170
Electricien Courant Fort Expérimenté H/F
27 - VAL DE REUIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 juin 2025
POSTE : Electricien Courant Fort Expérimenté H/F DESCRIPTION : TERCIO et son bureau de Paris recrutent pour l'un de leurs clients, une entreprise à taille humaine spécialisée dans l'installation en courant fort et courant faible, un : Electricien courant fort expérimenté (h/f)A ce poste vos missions seront : - Installer et raccorder des équipements électriques en courant fort - Effectuer des interventions de maintenance préventives et correctives - Assurer le câblage et le tirage de câbles sur différents chantiers - Respecter les normes de sécurité et les procédures internes Bon à savoir : - Poste en CDI - Véhicule de service - 39h par semaine - 3 primes / an PROFIL : Pour correspondre aux besoins de notre client : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en courant fort - Vous disposez d'une formation en électricité (CAP/BEP minimum) - Vos habilitations électriques sont à jour - Vous maitrisez la lecture de plans et de schémas électriques - Vous êtes autonome, rigoureux et respectueux des consignes de sécurité
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000,00 Euros à 25000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Tercio
TERCIO est la marque de recrutement tertiaire du Groupe DLSI. Créée en 2011, TERCIO met à votre disposition son expertise tant dans la recherche de talents et de profils pénuriques que dans le conseil en recrutement, RH et délégation de personnel. Nous intervenons ainsi sur des recrutements de direction, de personnel cadre et non cadre. Nos collaborateurs, experts du recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans votre recherche de talent. Dans n...
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