Ouvrier Agroalimentaire H/F 79 - STE EANNE
Offre n° 7969267
Ouvrier Agroalimentaire H/F
79 - STE EANNE - Localiser avec Mappy
Publié le 09 juin 2025
POSTE : Ouvrier Agroalimentaire H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un(e) Ouvrier(e) agroalimentaire Tâches principales : - Réalisation des opérations de production sur ligne agroalimentaire - Contrôle de la qualité des produits - Manutention des marchandises - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. 10%IFM + 10%CP PROFIL : - Compétences et formations attendues : - Expérience de 1 à 2 ans dans le secteur agroalimentaire - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor dans le secteur agroalimentaire en tant qu'Ouvrier(e) agroalimentaire.
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 4 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11,88 Euros à 12,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Crit
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.
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