POSTE : Gestionnaire d'Actifs Immobiliers Technique H/F DESCRIPTION : Manpower GD PARIS IMMOBILIER recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Gestionnaire d'actifs immobiliers Technique (H/F) Vos missions au quotidien : - Devenez le partenaire clé des occupants et du bailleur : vous êtes leur interlocuteur privilégié, garant d'une relation fluide et proactive. - Écouter, comprendre et répondre avec réactivité aux besoins des occupants. - Animer des réunions pour créer du lien et favoriser la satisfaction. - Réaliser des visites régulières des actifs et produire des comptes rendus pertinents. - Pilotez la qualité des services et des installations : - Mettre en place et suivre les prestations techniques et de services. - Superviser la maintenance préventive et corrective pour assurer confort et sécurité. - Garantir la conformité réglementaire et la levée des réserves. - Contribuez à la performance et à la valorisation du patrimoine : - Mettre à jour les documents techniques et réglementaires. - Élaborer et suivre le Plan Pluriannuel de Travaux, avec un suivi budgétaire rigoureux. - Déclarer et gérer les sinistres (multirisques, dommages ouvrage). - Soyez acteur de l'expérience client et de la transparence : - Assurer un reporting clair et régulier (interventions, travaux, faits marquants). - Réaliser les états des lieux et chiffrer les remises en état. En résumé : Vous êtes le garant du bon fonctionnement des actifs, de la satisfaction des occupants et de la valorisation du patrimoine. Un rôle stratégique, varié et au coeur de la relation client ! - Formation : Bac +2 minimum en technique ou immobilier, avec une première expérience en immobilier tertiaire ou copropriété. - Compétences : Bonne connaissance du fonctionnement d'un bâtiment tertiaire et de la réglementation. Maîtrise des outils informatiques (gestion, reporting, Excel). - Qualités : Communicant(e), leader, proactif(ve) et rigoureux(se), capable de coordonner plusieurs acteurs. - Mobilité : Déplacements quotidiens dans la région. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 3 mois renouvelable PROFIL :