POSTE : Responsable de Production H/F DESCRIPTION : Aquila RH Machecoul, agence de recrutement intérim CDD CDI, recherche pour son client, un Responsable de production (H/F). Poste à pourvoir en CDI début février, voire mars. Horaires : 8h - 16h30 du lundi au jeudi / 8h - 15h30 le vendredi. 39 heures hebdomadaires. À propos du poste : le Superviseur de production (H/F) organise et met en oeuvre le programme quotidien de production en appui de sa hiérarchie. Il/elle contribue à l'organisation de l'ensemble de son hall de production et à la rentabilité de l'entreprise. Il/elle encadre l'équipe sur les halls dédiés de son périmètre et réalise toutes les actions managériales. Il/elle assure le management opérationnel des équipes de productions, afin de garantir la sécurité, la qualité, le respect des délais et la performance de l'atelier, en organisant les plannings, en animant la performance quotidienne (SQDCT) et en veillant à l'application des consignes et méthodes de production. À propos de la société : leader mondial qui fournit des solutions innovantes de transformation des matériaux souples et composites. Rémunération : salaire selon profil entre 32K€ et 35K€ + prime de transport de 25€ si 10 jours de présence + CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, arbre de Noël) + comité d'activité + PEE (plan d'épargne d'entreprise) + prime d'intéressement groupe (selon les années). Vos missions ANIMER ET ENCADRER L'EQUIPE DE COLLABORATEURS * Etablir le planning hebdomadaire en tenant compte du tableau de polyvalence des opérateurs. Organiser et suivre l'activité de l'atelier (1 x 8 heures, 2 x 8 heures, 3 x 8 heures) en tenant compte des priorités clients, des absences et des aléas et en s'assurant que la charge est équilibrée et adaptée aux compétences disponibles. Faire respecter les temps de pause. * Animer les réunions quotidiennes « SQDCT » avec chacune des équipes et reporter les points bloquants à son N+1 en mobilisant et en impliquant les opérateurs autour des objectifs quotidiens. * Faire respecter le règlement intérieur en veillant au respect des règles d'hygiènes, et de sécurité et environnement. * Maitriser l'outil ERP et remonter les incohérences de données observées en cours de production (Nomenclatures, gammes et annexes). * S'assurer de la saisie rigoureuse et ponctuelle des ordres de fabrications (OF) par les opérateurs selon la séquence de travail réalisée. * Assurer l'adéquation entre les compétences du personnel et la charge de travail. Suivre la montée en compétence des équipes et la mise à jour des certifications selon les postes et procédés spéciaux. * Assurer le management de l'équipe : suivre les objectifs, réaliser les entretiens. * Être le relais de communication entre les Opérateurs et le Responsable de production et les fonctions support. RÉPONDRE AUX IMPÉRATIFS DE DÉLAIS ET DE QUALITÉ * Garantir le respect des IPC (Instruction Procédés Contrôles), annexes et ordres de fabrication. Suivre l'application des standards EN9100, ISO9001 et ISO14001. * Suivre et vérifier l'approvisionnement des ateliers en matières et consommables. * Tenir les délais de livraison en collaboration avec le service Logistique. Être décisionnaire afin d'assurer la production en cas d'aléas. * Suivre les indicateurs : Efficience / TRS / taux de rebuts PROPOSER DES SOLUTIONS TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES D'AMELIORATION CONTINUE * Animer les équipes pour identifier les opportunités d'amélioration issues du terrain. * Participer ou animer les groupes projets d'amélioration continue. Pré-requis * Compétences métiers requises : Maîtriser les équipements et les techniques de fabrication, intégrer les méthodes de planification, maitriser les fondamentaux d'encadrement d'équipe et de ressources humaines, appliquer et faire respecter les méthodes mises en place dans l'atelier, utiliser le pack office et l'ERP (DIVALTO). Maîtriser les techniques d'amélioration continue (Kanban, Kaizen, 6 Sigma) et contribuer aux chantiers d'améliorations (5S, organisation des flux, ergonomie), parler couramment l'anglais (Niveau B1/B2) pour assurer une bonne communication avec les filiales du groupe. * Compétences métiers additionnelles souhaitées : Maitriser la réglementation en Qualité, Santé/Sécurité, Environnement (QSE), connaitre les spécificités sectorielles liées à l'activité de l'entreprise (aéronautique, composites, etc.), être Leadership de proximité, avoir des notions techniques : découpe / refente / produits ou matériaux textiles (mouse, fibre sèche, textiles non tissés, pré imprégnés). * En complément des compétences métiers : Ce poste nécessite de posséder une bonne agilité intellectuelle pour résoudre rapidement l