POSTE : Leader Technique Infrastructure & Workplace H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du renforcement du pôle IT Groupe d'un de mes clients je recherche un(e) Tech Lead Infrastructure & Workplace passionné(e), structuré(e) et prêt(e) à relever de beaux défis techniques et humains. Rattaché(e) au Responsable Infrastructure Groupe, vous jouerez un rôle clé dans la transformation de leur environnement IT. Vous serez à la fois référent(e) technique, chef d'orchestre des bonnes pratiques, et mentor inspirant pour l'équipe. Vos missions quotidiennes. - Apporter une vision technique solide sur les sujets d'architecture, de modernisation, de sécurité et d'automatisation. - Piloter des projets d'envergure et garantir leur réussite technique. - Assurer la robustesse, la performance et l'observabilité de notre infrastructure. - Structurer les pratiques d'ingénierie et promouvoir les standards reconnus du secteur. - Accompagner la montée en compétence des ingénieurs infra. - Collaborer étroitement avec les autres Tech Leads (Software, Platform, Data?). - Traduire les besoins métiers en solutions techniques durables et innovantes. Vous êtes notre futur(e) Tech Lead si : - Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur des environnements Modern Workplace. - Vous maîtrisez les technologies suivantes : - Microsoft 365 - Intune & Autopilot - Active Directory / Entra ID - Solutions EDR - Approche SASE / Zero Trust Vous êtes un(e) communicant(e) hors pair, capable de travailler en transversal avec des équipes pluridisciplinaires (Sécurité, Helpdesk, Data, Produits?). ? Vous avez un leadership naturel et aimez faire grandir les autres ? Vous êtes curieux(se), structuré(e), orienté(e) résultats et toujours prêt(e) à innover ? Alors rejoignez nous ! - Une équipe passionnée et bienveillante. - Des projets stimulants à fort impact. - Un environnement où l'expertise technique est valorisée. - Des opportunités d'évolution et de formation continue. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :