POSTE : Pilote d'Installation - CDI H/F DESCRIPTION : Pourquoi nous rejoindre ? > Participer à la transformation d'une industrie engagée dans l'innovation et la construction durable, > Un environnement de travail collaboratif, > Une ambiance de travail conviviale, > Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier PRINCIPALES RESPONSABILITES & MISSIONS PILOTAGE DE L'INSTALLATION Assurer la mise en route, la surveillance et l'arrêt de l'installation S'informer du planning et du programme de production et les respecter; Organiser son activité de traitement des matériaux en fonction des consignes reçues S'assurer de l'approvisionnement de l'installation en matières premières et de l'évacuation du produit MAINTENANCE ET ENTRETIEN DE L'INSTALLATION Effectuer l'entretien préventif défini et effectuer les rondes d'expertise Diagnostiquer les origines des pannes et effectuer les dépannages simples; Participer aux interventions lourdes sur l'installation (mâchoires, broyeur ); Assurer en permanence la propreté de l'installation et le nettoyage préalable aux opérations de maintenance. QUALITÉ Détecter visuellement la non-qualité des produits circulants en cours de fabrication et des produits finis; Détecter les incidents et anomalies survenant sur les installations et intervenir ou faire appel à la personne compétente en cas de problème important. QUALIFICATIONS Formation basique en maintenance CQP Pilote d'installation Une expérience sur une carrière est un plus COMPÉTENCES & CONNAISSANCES Savoir-Faire - Maîtriser l'outil industriel, informatique et mécanique des carrières - Compétences de base en maintenance; l'électro-automatisme est un plus - Capacité à détecter visuellement la qualité des matériaux - Maîtriser parfaitement et faire respecter les standards santé et sécurité Lafarge Savoir-Être - Adroit - Autonome - Débrouillard - Leader: capacité à entraîner ses collègues - Organisé - Culture Santé & Sécurité AVANTAGES SOCIAUX : - Epargne salariale avec abondement de l'entreprise (PERCO/PEG(PEE), - Intéressement, participation, - Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant, - Mutuelle avantageuse, aide au logement, - CSE (billetterie loisirs, voyages,), - Horaires de travail flexibles, PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Ma candidature est présélectionnée 2. Un contact téléphonique de première approche m'est proposé 3. Je rencontre des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio) 4. Ma candidature est retenue, je reçois un courrier de promesse d'embauche 5. Bienvenue chez Lafarge ! Votre parcours d'intégration, votre manager et vos collègues vous attendent ! Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s'est engagée dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Le groupe Holcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciments, granulats, bétons). En France, Lafarge, filiale du groupe Holcim, compte près de 4 200 salariés et plus de 419 sites répartis sur l'ensemble du territoire. Nous proposons des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes : infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basse consommation Engagé dans une démarche d'économie circulaire et de développement durable, le groupe Holcim agit en faveur de la biodiversité, de l'économie d'énergie ou encore de la préservation des ressources naturelles. PROFIL :