Description : Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un.e CHARGÉ D’ACCOMPAGNEMENT ET DE DÉVELOPPEMENT (H/F) en CDD d'environ 7 mois.. Dans ce cadre, vous êtes en charge du développement commercial et de l’accompagnement socioprofessionnel des intérimaires dans le respect des valeurs du groupe. Autour de ces 2 axes, vous créez, avec votre Responsable d’agence, vos opportunités commerciales et assurez un suivi qualitatif de vos intérimaires en parcours d’insertion. Pour ce faire : -  Vous dynamisez l’activité commerciale par une prospection active (téléphonique et physique), des visites d’entreprises et visites de chantiers afin de proposer une offre de service en adéquation avec les besoins clients et les compétences des intérimaires - Vous contribuez activement au suivi socioprofessionnel des intérimaires en parcours au sein de l’agence dans un objectif commun de retour à l’emploi durable (diagnostic individualisé, montée en compétences, suivi des missions…) -  Vous entretenez des relations de confiance avec le réseau de partenaires de l’emploi et prescripteurs (France Travail, Conseil départemental, mission locale, Cap Emploi, organisme de formation…) -  Vous organisez et animez des informations collectives et participez à des événements afin de promouvoir l’offre d’insertion -  Vous êtes garant du respect de la législation du travail et des procédures internes. -  Vous participez au suivi administratif des dossiers intérimaires et clients (contrat, fiche de poste, litiges…) -  Vous êtes acteur de la prévention sécurité au quotidien. Profil recherché : En tant que développeur, vous souhaitez relever le challenge d’allier insertion et développement commercial au travers d’un projet d’entreprise fondamentalement humain. Vous disposez idéalement d’une expérience d’au moins 3 ans en agence de travail temporaire, en prestation de services BtoB et/ou dans l’insertion par l’activité économique. Votre connaissance du tissu économique local sera un atout indéniable pour faciliter votre prise de poste. Persuasif et investi, vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et aurez à cœur de promouvoir l’action d’ID’EES INTERIM.   MODALITES DU POSTE : - Rémunération fixe : 2100€ - 2300€ brut - Prime mensuelle et annuelle selon niveau d'activité - 37h hebdo (horaires : 08h30-12h 13h30-17h30 du lundi au jeudi / 08h30-12h 13h30-17h00 le vendredi) - Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie loisirs Club Ophys) - 27 jours de congés payés + 12 RTT / an - Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 75% - Déplacements ponctuels à prévoir : formations au siège social (Dijon) + immersion d’une semaine en "agence-école"    PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Un entretien téléphonique avec le service RH Un entretien en agence avec le.la manager