POSTE : Pmo H/F DESCRIPTION : Quel sera votre poste ? Lieu : Niort Télétravail : 2 jours de TT/semaine possibles Contrat : CDI Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos clients à Nantes, un profil pour intervenir en tant que PMO H/F, technico-fonctionnel (MOA/MOE). Au sein de la DSI, vous piloterez des projets liés aux outils ITIL et aux systèmes d'information. Vous interviendrez en tant que PMO H/F. À ce titre, vos missions seront : - Conduire des projets IT en respectant les standards ITIL - Gérer les relations avec les parties prenantes et assurer la communication projet - Superviser les équipes projets et assurer le suivi des indicateurs de performance - Participer à la définition des stratégies IT et à l'amélioration continue des processus - Assurer la gestion des risques et des incidents - Contribuer à la mise en place de solutions de sauvegarde et de sécurité des données - Proposer des améliorations techniques et fonctionnelles Vous serez également responsable de la coordination des équipes internes et externes, ainsi que de la gestion des budgets et des délais. Vous devrez également assurer la conformité des projets avec les normes et les réglementations en vigueur. Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique et collaboratif, avec des opportunités de développement professionnel et personnel. Vous aurez également accès à des formations continues pour rester à jour avec les dernières tendances et technologies du secteur. PROFIL : Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne De formation supérieure, vous justifiez au minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projets IT. Vous maîtrisez impérativement les standards ITIL et avez une bonne connaissance des systèmes d'information. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires. Vous avez une excellente maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels de suivi des performances. Votre capacité à communiquer efficacement avec les parties prenantes et à gérer les relations interpersonnelles est un atout majeur. Vous êtes intéressé(e) ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV. Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe. - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires. - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés