POSTE : Projet Engineer Oil&Gas - Spanish Speaker H/F DESCRIPTION : Vos challenges Seconder le chef de projet dans la conduite d'un projet ; gérer les interfaces au sein du projet, dans le respect des consignes données par le chef de projet, Être responsable du respect des spécifications contractuelles, de la définition technique des matériels et équipements sur les activités confiées, et établir et/ou veiller à l'établissement du cahier des charges en conformité, Vérifier et valider la conformité technique des livrables et du matériel des fournisseurs/sous-traitants au regard du cahier des charges et des spécifications techniques pendant toute la durée de l'exécution de leur commande, Participer aux réunions techniques et être l'interface avec le Client par délégation Participer à la préparation des documents d'appel d'offres vers les fournisseurs : partie technique de la liste d'équipement du matériel, demande de consultation, tableaux comparatifs Technique des offres, présélection technique, Administrer les commandes d'un point de vue technique pendant leur exécution, se coordonner avec l'Expediting & Logistic Coordinator pour vérifier que le suivi des commandes est complet (technique et non-technique), notamment au travers de visites chez le(s) fournisseur(s), Avoir un rôle de coordination avec l'ingénieur ou le Detailed Engineering Contractor Informer le Chef de Projet des difficultés anticipées et proposer des solutions PROFIL : Votre profile : - Connaissances techniques acquises dans un poste d'ingénieur projets, idéalement dans l'oil & gas - bonne connaissance technique du matériel industriel - Connaissance des référentiels qualité, des contraintes réglementaires sur projets dans le domaine de l'énergie et/ou de la pétrochimie - Être capable de superviser les activités réalisées chez les fournisseurs avec un bon niveau de suivi - Maîtrise de l'anglais et de l'espagnol impérative, ainsi que la capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel Le processus de recrutement - Si votre profil nous intéresse, vous serez convié(e) à un entretien avec un(e) Talent Acquisition et un manager. (45 minutes/1h, physique ou visio) - Si votre candidature est retenue, une rencontre sera organisée avec notre client et les équipes techniques. (Physique ou visio) - Prise de poste : Immédiatement dans l'idéal ou à définir. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Rejoins nous !