Dans le cadre de notre croissance, Atalian Maintenance &Energy recrute un.e Chargé.e de Ressources Humaines en CDI pour notre agence à Meyzieu. Rattaché.e au    Mission principale : RECRUTEMENT ET INTÉGRATION ? Assurer le recrutement des agents et techniciens de maintenance : passage des annonces, tri des candidatures, préqualification des candidats et synthèse pour le DR ? Préparer l'intégration d'un nouvel arrivant : Commander les équipements du personnel entrant (véhicule - Téléphone - PC) sur la base des informations transmises par l'Agence ; ? Suivre les départs de personnel et s'assurer de la restitution des différents éléments ;   ADMINISTRATION DU PERSONNEL ? Collecter les heures des collaborateurs de la région et les éléments variables mensuels ; ? Garantir la cohérence des heures avant transmission au service paye ; ? Enregistrer et suivre les entrées / sorties de personnel sur Winlassie et mettre à jour le registre du personnel ; ? Rédiger les contrats de travail des collaborateurs non cadres (à terme) ; ? Etre en contact régulier avec l'équipe centrale RH, être interlocuteur privilégié des collaborateurs de la région sur les sujets administratifs RH et transmission des informations ? Veiller au suivi des visites médicales organisées en agence (tableau de bord Winlassie - enregistrement des fiches d'aptitude) et mise à disposition de l'équipe RH centrale de l'information;   RELAIS DEVELOPPEMENT RH ? Déployer la mise en oeuvre du plan de formation et suivre le budget alloué, en lien avec le chargé développement RH; ? Suivre la réalisation des entretiens individuels ; ? Suivre la réalisation des entretiens professionnels et les enregistrer dans WINLASSIE ;  ? S'assurer de la réalisation des Talent Review    Profil recherché : Formation :  - BAC + 3 RH  Expérience :  - MINIMUM 3 ANS sur le recrutement et l'administration du personnel.  Compétences requises :  - Connaissance RH - Maitrise des outils bureautiques  Qualités personnelles : - Avoir un très bon relationnel  - Savoir prendre des décisions  - Être rigoureux(euse) et précis(e)  - Savoir écouter  - Culture d'Entreprise  - Savoir travailler en équipe hiérarchique et transverse    13ème mois RTT