Chargé de Recrutement H/F 42 - ST ETIENNE
Offre n° 7975827
Chargé de Recrutement H/F
42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy
Publié le 30 mai 2024
POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : FINDERS est un Cabinet de recrutement spécialiste des Fonctions Managériales dans les secteurs du Commerce et de la Distribution. Jeune entreprise dynamique basée à Saint-Etienne, notre équipe, composée de 5 personnes, intervient sur toute la France grâce à des méthodes de recrutement innovantes ! Nous avons à coeur de personnaliser l'expérience candidat, afin de sélectionner le meilleur profil pour le poste à pourvoir, tout en respectant la culture de l'enseigne pour laquelle nous recrutons, ainsi que les valeurs du décideur. Notre philosophie : placer l'humain au coeur de notre process de recrutement ! Au sein de l'agence de Saint-Etienne, vous serez chargé(e) de veiller au bon déroulement du processus de recrutement. Véritable bras droit des consultantes recrutement, vous les accompagnerez dans la réalisation des missions suivantes : - Recenser et analyser les besoins en personnel - Élaborer les outils nécessaires au recrutement (grilles d'entretiens, outils d'évaluation, mise en situation professionnelle, etc.) - Constituer et mobiliser le vivier de candidatures internes et externes - Rédiger des profils de poste - Elaborer et diffuser des annonces et les adapter aux différents supports (jobboards etc.) - Mettre en place des actions de sourcing et gérer les différents partenariats (annonces, pôle emploi, salons etc.) - Rechercher les candidats potentiels correspondant à un profil de poste selon des méthodes et scénarios établis - Mener des recherches documentaires sur les secteurs d'activité, les emplois, ainsi que les multiples sources de candidats - Utiliser (alimentation et requête) les candidathèques - Mettre en oeuvre des scénarios de chasse (ciblage/identification/prise de contacts des candidats potentiels) - Analyser les CV, dossiers de candidature - Conduire les entretiens de recrutement - Suivre le processus de recrutement dans sa globalité - Rendre compte de l'état d'avancement des missions confiées - Suivre l'intégration des candidats - Conduire un vivier de profils qualifiés, en permanence alimenté et mis à jour par des contacts réguliers avec les candidats - Suivre et optimiser les outils de reporting recrutement En sus de ces actions récurrentes, vous pourrez être amené(e) ponctuellement à participer à des salons, forums d'emploi afin d'établir de nouveaux contacts, faire connaître l'entreprise, conduire des simulations d'entretiens et participer ainsi à la réalisation des objectifs de développement de l'entreprise ! Profil : Adepte des compétitions et des défis, vous savez allier l'action et la réflexion. Vous possédez un excellent relationnel, et l'esprit d'équipe ! Qualités personnelles attendues : - Rigueur - Organisation - Sens du service - Aisance communicationnelle - Ecoute - Empathie - Sens du dialogue - Discrétion - Dynamisme - Curiosité - Réactivité - Aisance au téléphone Compétences techniques : - Aisance relationnelle - Capacités de synthèses - Maîtrise du Pack Office - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques - Capacités rédactionnelles et de reporting - Des connaissances en gestion administrative et en gestion des ressources humaines seraient un plus ! PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
Finders
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