Descriptif du poste: Rattaché à Angélique, Responsable de service Paie et Administration du Personnel, vous collectez, analysez et synthétisez les données sociales qui permettent au groupe de piloter sa politique RH. Vous rejoignez le service dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Voici vos principales missions : - Calcul des indicateurs RH : absentéisme, effectifs, turnover, etc... - Calcul et suivi de la masse salariale : analyse d'écarts, alertes etc... - Production et présentation des reportings  - Production d'analyses RH : bilan social, indice égalité H/F, BDES, Bilan Social Individuel etc... - Réponses aux demandes ponctuelles d'informations Modalités : Démarrage : début d'année 2025. Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée ! Vous bénéficiez d'avantages : 14 RTT, chèques déjeuner, télétravail, accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), indemnité kilométrique vélo, CE, CET. Profil recherché: Et vous... - De formation supérieure en RH ou Contrôle de Gestion - Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire - Vous saurez allier vos connaissances généralistes en RH/paie avec un fort esprit analytique Nous recherchons surtout une personnalité ! Voilà ce qu'il vous faut pour réussir à coup sûr sur ce poste : - Une parfaite maîtrise de l'outil Excel (niveau expert) - Des capacités d'analyse développées - De la rigueur dans la manipulation des données - Des facultés de communication pour présenter vos reporting - Une appétence pour le travail en autonomie - Un sens de l'organisation et de gestion des priorités pour répondre aux diverses demandes - La connaissance d'ADP Decidium et BO sont un plus  Au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence ! Convaincu qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil : Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe ! https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI  Pour encore plus d'informations : - Linkedin : AVEM (Groupe)  - Site internet : http://www.avem-groupe.com/ AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances. Notre processus de recrutement - Préqualification téléphonique avec Sarah de la team recrutement - Entretien avec la Responsable de Service Paie et Administration du Personnel accompagnée de Sarah de la team recrutement  - 2ème entretien avec la Directrice Financière