POSTE : Chef de Projet Transfert Industriel H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'une mobilité interne, vous intégrez l'équipe Transfert Industriel, composée de 4 personnes. Vous pilotez un ou plusieurs transfert(s) industriel(s) en déployant la méthodologie et les processus de pilotage. Vous garantissez l'analyse et la synthèse de l'avancement des projets, identifiez les points d'escalade et proposez des solutions en vue d'échanges (directs ou indirects) avec les directions et les clients. Vous contribuez également à l'amélioration continue de la méthodologie et des processus. Plus particulièrement, vos missions seront les suivantes : - Piloter le(s) projet(s) de transfert industriel à l'aide des outils du Groupe - Animer l'équipe pluridisciplinaire organisée autour du/des projet(s) - Assurer le suivi et la révision du planning, lorsque nécessaire - Assurer le suivi et la révision du budget, lorsque nécessaire - Identifier et maîtriser les risques et opportunités - Organiser les revues et routines nécessaires à la réalisation des livrables clés du projet, dans le respect des contraintes qualité, coûts, délais - Garantir le respect des jalons du/des projet(s) - Veiller au respect des exigences des clients associées aux transferts dont vous avez la responsabilité - Cadrer les nouveaux projets (stratégie, risques, planning, budget, plan de qualification, etc.) - Mettre en place la structure (équipe, jalons, livrables) associée aux nouveaux projets - Assurer les reportings attendus, en interne et vis-à-vis des clients - Alerter, intervenir et corriger en cas de dérive sur les livrables critiques Votre profil De formation supérieure Bac +5, type Master Supply Chain ou école d'ingénieur, vous justifiez d'au minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans un environnement industriel, en Supply-Chain ou Qualité, idéalement dans le secteur de l'aéronautique ou de l'automobile. Ce poste requiert un profil à la fois pragmatique et rigoureux, capable de comprendre un environnement technique et de piloter des projets sur le long terme (18 à 36 mois), en maintenant une énergie constante, de la patience et un fort engagement. L'environnement de travail est très collaboratif, avec une interaction régulière avec les clients finaux, basés en France et à l'étranger, impliquant de nombreuses réunions, une gestion rigoureuse de la documentation et une communication fluide, en anglais. Nous recherchons une personne curieuse, dotée d'une sensibilité technique. Ce poste nécessite un bon relationnel, une capacité à travailler en transverse, à aller chercher l'information et à créer du lien avec les équipes internes et externes. La résilience, le sens de l'initiative, la gestion du stress et la capacité à évoluer dans un environnement structuré et agile sont des atouts clés. Vous rejoindrez une équipe soudée, avec des outils modernisés et un parcours d'intégration structuré pour faciliter votre prise de poste. Ce poste est un CDI basé à Tarbes (65), nécessitant des déplacements occasionnels. Rémunération selon profil, sur une fourchette comprise entre 43Ke et 53Ke brut annuel, 1 jour de télétravail par semaine, perspectives d'évolution. A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. PROFIL :