POSTE : Directeur des Ressources Humaines - Allemagne H/F DESCRIPTION : Membre du Comité de Direction, le ou la titulaire du poste porte la stratégie RH d'une Business Unit d'environ 8 000 collaborateurs, dans un contexte de transformation continue et d'organisation multi-sites. Ce poste est localisé à Hambourg Missions principales - Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les enjeux business et la culture du groupe - Piloter, structurer et développer l'organisation RH sur l'ensemble des sites - Accompagner les transformations clés : croissance, structuration, performance managériale et équilibre social Position: Landesdirektor·in Human Resources (HR) Als Mitglied des Management Boards trägt die/der Stelleninhaber·in die Verantwortung für die HR-Strategie einer Business Unit mit rund 8.000 Mitarbeitenden in einem kontinuierlichen Transformations- und Multi-Site-Umfeld. Hauptaufgaben - Definition und Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Business-Zielen und der Unternehmenskultur - Leitung, Strukturierung und Weiterentwicklung der HR-Organisation über alle Standorte hinweg - Begleitung zentraler Transformationen: Wachstum, Strukturierung, Management-Performance und soziale Harmonie Profil recherché - Diplômé·e d'une grande école - 8 à 10 ans d'expérience confirmée en pilotage RH d'un périmètre significatif en Allemagne ou dans un environnement allemand - Posture de dirigeant·e, capable d'influencer, de structurer et d'embarquer les équipes - Allemand courant et anglais professionnel indispensables Pourquoi rejoindre ce projet ? - Poste de DRH Pays avec forte autonomie stratégique - Périmètre humain et économique de premier plan - Environnement exigeant, stimulant et orienté résultats Gesuchtes Profil - Abschluss einer renommierten Hochschule - 8 bis 10 Jahre einschlägige Erfahrung in der Leitung eines bedeutenden HR-Bereichs in Deutschland oder in einem deutschen Umfeld - Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, zu strukturieren, zu beeinflussen und Teams mitzunehmen - Verhandlungssicheres Deutsch und professionelles Englisch Warum dieses Projekt? - Landes-HR-Direktor·in mit hoher strategischer Autonomie - Großer personeller und wirtschaftlicher Verantwortungsbereich - Anspruchsvolles, leistungsorientiertes Umfeld - Klare Karriere- und Entwicklungsperspektiven innerhalb der Gruppe PROFIL :