POSTE : Responsable Technique Systèmes Embarqués H/F DESCRIPTION : À ce titre, vos missions principales seront : - Concevoir et définir les spécifications techniques et l'architecture de systèmes complexes de guerre électronique et de communications radio - Coordonner et animer des équipes techniques pluridisciplinaires (traitement du signal, électronique, radiofréquences, logiciel) - Piloter les offres et projets, de la phase proposition au développement et à la qualification, dans le respect des coûts, délais, qualité et satisfaction client - Réaliser une veille technologique pour identifier les innovations et anticiper les besoins futurs Profil / Compétences recherchées : Savoir-être - Ouverture d'esprit - Excellentes compétences en communication pour s'interfacer avec des expert·e·s et de coordonner différents métiers - Capacité d'adaptation - Leadership et sens du collectif - Rigueur et organisation Diplômé·e d'un master, d'une école d'ingénieur ou d'un doctorat, avec plus de 10 ans d'expérience en conception, exécution et/ou architecture dans le domaine de la guerre électronique ou des radiocommunications. Savoir-faire - Maîtrise des méthodes et outils de conception et architecture de systèmes complexes - Compétences en pilotage de projets techniques dans un cadre institutionnel Défense - Connaissances en traitement du signal, RF, électronique, logiciels embarqués - Des connaissances en guerre électronique, analyse et traitement de signaux (COMINT, ELINT) sont un atout. Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même, votre profil nous intéresse ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe engagée et bienveillante t'attend ! - 550 passionné·e·s du secteur de la défense répartis sur 4 sites : Vélizy, Nice, Morlaix et Nimes - Projets à la pointe de la technologie - Environnement agile, esprit entrepreneurial - Développement professionnel et collectif stimulant Vos avantages Avantages financiers : - 13ème mois - Remboursement 100% transport en commun (domicile - travail) - Forfait mobilité durable (400€ par an) - Tickets restaurants : 12€ (60% part employeur) - PEE / PERCO : abondements de l'employeur - Autres primes : cooptation, brevet, tuteur, etc.. Qualité de vie au travail : - Parcours sur mesure: votre carrière est importante pour nous - Formations internes et externes + accès illimité à la plateforme Crossknowledge - 25 jours ouvrés de congés payés + 12 RTT + jours supplémentaires (fractionnement, ancienneté) - Mutuelle familiale et prévoyance avec forte prise en charge par l'employeur - Crèche : possibilité d'avoir un berceau selon disponibilité - Plateforme en ligne de bien être au travail (coach, psy,) pour vous et vos ayants droit - 5 jours/an pour s'investir auprès d'une association financée par la Fondation EQUANS - 10 jours pour les réservistes si vous êtes engagé·e Un process de recrutement rapide ! - 1er échange RH : Alizée FONTAINE (http:///in/alizeefontaine/) - 2e échange avec David GABORIT (http:///in/david-gaborit-312346107/?originalSubdomain=fr) Découvrez notre ADN en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=D4JsHgMSQWI Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'instruction générale interministérielle n° 1300 sur la protection du secret de la défense nationale du 09 août 2021. PROFIL :