POSTE : Juriste Financement Entreprises H/F DESCRIPTION : POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI ! Le Crédit Agricole est une banque coopérative et mutualiste, proche des territoires et résolument orientée clients. Le Crédit Agricole Centre-est est une banque universelle de proximité, l'une des 39 Caisses régionales du groupe Crédit Agricole, implantée dans le Rhône, l'Ain, la Saône et Loirs, le nord de l'Isère, de la Drôme et de l'Ardèche. MISSION Au sein du service juridique de la Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel Centre Est et dans le cadre de la stratégie de développement de la Caisse régionale sur le marché de la clientèle entreprises, vous apportez votre expertise juridique en matière d'octroi des crédits aux entreprises régionales. Vous intervenez notamment sur les financements structurés, les sûretés complexes, le droit bancaire corporate et les garanties bancaires. Activités couvertes par le poste : - Vous répondez aux demandes à caractère juridique des différents interlocuteurs de la Direction des Entreprises (Banque d'affaires/Financements structurés, Centres d'affaires Entreprises, Centre d'affaires Professionnels de l'immobilier, Pôle Grands Comptes, International, ) et du Domaine RSE/ Energies. - Vous donnez votre avis sur les montages juridiques soumis à décision. Vous rédigez : - des actes de sûretés complexes dans le cadre de dossiers d'agent des sûretés (subordination, délégation de créances ) pour le compte de la Caisse Régionale ou pour le compte de plusieurs banques dans le cadre de co-financements, - des clauses sur-mesure à insérer dans les contrats types de crédit bilatéraux. - Vous élaborez des modèles types de documentation et participez à la mise à jour des modèles existants. - Vous validez des actes soumis à l'avis du Juridique (GAPD, cautions bancaires, GFA). - Vous veillez à préserver les intérêts de la Caisse Régionale dans les contrats de crédits structurés (en pool bancaire) dans lesquels la Caisse Régionale a un rôle de chef de file (Agent, Arrangeur, Coordinateur) ou de participant, Lorsque la Caisse Régionale est chef de file : en participant à la relecture ou à la rédaction et la négociation des avant-contrats (NDA, term sheet), des contrats de prêt, des documents de sûretés, et de la documentation juridique dans le cadre des arrangements et plus globalement vous émettez votre avis juridique sur les opérations des Financements structurés. Lorsque la Caisse Régionale est participante : par la relecture, la négociation et la validation de la documentation juridique proposée par la Banque chef de file. Vous intervenez en appui juridique des ingénieurs d'affaires et chargés d'affaires lors de la négociation de cette documentation juridique. Dans ce cadre, vous intervenez sur plusieurs typologies de financement tels que des LBO, des CAPEX, des RCF, des financements de projet, des financements complexes immobiliers Vous êtes en relation permanente avec la Banque d'affaires, les Centres d'affaires et les différents services du siège en lien avec la clientèle entreprises (back office crédits aux entreprises, le service des engagements et des risques) à qui vous apportez votre support et votre expertise juridique. Vous avez comme interlocuteurs fréquents vos homologues des autres banques et les Conseils de la Caisse régionale ou de nos clients (avocats, notaires). Vous contribuez à l'amélioration continue par votre participation à des groupes de travail internes à la Caisse Régionale ou au sein du Groupe Crédit Agricole, sous l'égide de la Direction Juridique de l'organe central du groupe Crédit Agricole (CASA), ou encore avec d'autres Caisses Régionales. Dans ce cadre, vous pourrez ponctuellement être associé à des travaux de place avec la FBF. Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues Juristes Financement des Entreprises. Vous échangez également avec les Juristes Conseil rattachés au service Juridique, sur des thématiques communes. Spécificités Poste répertorié comme sensible au regard du Règlement Général de l'Autorité Financière (AMF). Le collaborateur sera soumis au recueil de déontologie spécifique à ce type de fonction. Ici, chacun compte ! Pour nos collaborateurs, nous souhaitons : - Un cadre de travail épanouissant et responsabilisant. - Des parcours de carrières évolutifs et diversifiés. - Un équilibre vie privée, vie professionnelle : 25 jours de congés payés, 20 jours de RTT. Bien sûr, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance, CSE (loisirs, culture, prime mobilité durable,