CDA-Perspectives, cabinet de recrutement, recrute une Fondation, qui compte 13 établissements dans les secteurs de la santé, médico-social, action sociale et enseignement, 2000 salariés, un-e Responsable des appartements de coordination thérapeutique. Cette Fondation attache une importance à la qualité d'accompagnement des résidents. Cette qualité dépend avant tout de l'esprit d'équipe et du bien-être de chaque collaborateur. Les Appartements de Coordination Thérapeutique « ACT La Berlugane », de 20 places (collectifs, semi-collectifs ou en individuel) accompagnent des résidents vivant avec une maladie chronique et en situation de précarité. La vie en collectivité permet l'entraide dans les tâches de la vie courante et la préparation à la sortie et à la réinsertion. Vos missions : * Piloter et développer le projet d'établissement soutenu par la Fondation visant à proposer de nouvelles places à des personnes atteintes de cancer et une ouverture « hors les murs » dédiée à un public en situation de précarité et atteint de pathologies à un stade avancé. * Diriger et accompagner l'équipe constituée d'une dizaine de salariés dans une dynamique d'évolution des activités. * Assurer la gestion administrative (logistique, matériel, stocks.), ressources humaines (recrutement, formation, EAE.) et financière (budget, compte administratif, gestion de caisse.) de l'établissement en lien étroit avec la directrice et les fonctions supports (direction financière, DRH.). * Être garant de la qualité d'accueil des personnes accompagnées, notamment au travers la démarche qualité, la prévention des risques, la réalisation du projet personnalisé la bonne tenue du dossier de soins et la continuité du parcours de soins. * Promouvoir la prévention, l'éducation de la santé et développer des actions de partenariat sur le territoire. * Rendre compte de son activité à la directrice de l'hôpital auxquels les appartements thérapeutiques sont rattachés. Profil recherché De formation Infirmier(ère) diplômé(e) d'état ou assistant de service social. Vous avez une expérience reconnue de 3 à 5 ans dans le pilotage d'un établissement ou d'un service médico-social et/ou social. Vos qualités relationnelles et managériales vous permettent de fédérer une équipe autour de projets ambitieux. Rigoureux(se) et organisé (e), vous êtes vigilant( e) et soucieux (se) de l'éthique, de la sécurité et du bien-être des résidents. Pourquoi rejoindre la Fondation : Etablissement en pleine évolution, au regard des orientations souhaitées par la Fondation avec le projet d'ouverture "hors les murs" Travail en équipe en lien avec les hôpitaux de la Fondation Un projet de carrière individualisé (parcours de formation, politique de mobilité interne.) Une semaine d'astreinte par mois, forfait cadre 212 jours Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 42 000,00€ à 47 000,00€ par an Avantages : * Flextime * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Travail en journée Permis/certification: * diplôme infirmier ou assistant social (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/12/2024