POSTE : Chef de Projet Metiers H/F DESCRIPTION : Analyse et expression des besoins - Recueillir et analyser les besoins des différentes parties prenantes (clients internes et externes). - Formaliser les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles en rédigeant des cahiers des charges clairs et détaillés. - Animer des ateliers de travail avec les utilisateurs pour identifier et prioriser les besoins. - Traduire les besoins métiers en spécifications techniques pour les équipes de développement en étroite collaboration avec la Direction informatique. Interface avec la Direction informatique - Assurer une communication fluide et continue avec la Direction informatique pour aligner les solutions techniques avec les besoins métiers. - Participer aux réunions de coordination et aux comités de pilotage avec la Direction informatique. - Faciliter la compréhension mutuelle des enjeux métiers et techniques entre les équipes métiers et IT. - Suivre l'avancement des développements et remonter les éventuels points de blocage ou besoins d'ajustements à la Direction informatique. Gestion de projet - Planifier et suivre l'avancement des projets, en respectant les délais et le budget alloué. - Coordonner les actions des différents intervenants (équipes métiers, IT, prestataires externes). - Assurer la gestion des risques et mettre en place les actions correctives nécessaires. - Communiquer régulièrement avec les parties prenantes sur l'état d'avancement des projets. Conduite du changement - Accompagner les utilisateurs dans la phase de déploiement des nouvelles solutions. - Former les utilisateurs aux nouveaux outils et process. Etudes - Réaliser des études métiers pour la Société ou pour le Groupe. - Analyser et piloter des travaux de formalisation des processus métiers. PROFIL : - Formation : Bac +5 en management de projet, ingénierie, ou équivalent. - Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets métiers, idéalement dans le secteur HLM. - Compétences techniques : Connaissance des méthodes de gestion de projet (Agile, Scrum, Waterfall, etc.), maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, JIRA, Trello, etc.). - Compétences comportementales : Excellent relationnel, capacité d'analyse et de synthèse, rigueur, autonomie, esprit d'initiative.