Description du poste : Nous recherchons un(e) Business Analyst SIRH pour intervenir sur des projets stratégiques liés à l'évolution, la modernisation et l'optimisation du Système d'Information Ressources Humaines (SIRH). Procédure de sélection : * Réception des dossiers de compétences et TJM des candidats (date limite : 29/11). * Sélection des candidats : seuls les profils respectant la fiche de poste seront retenus. * Entretien avec le responsable du pôle prévu durant la première quinzaine de décembre. * Entretien final avec le Responsable du pôle et le PO du projet. * Décision finale après les entretiens. Profil recherché : * Minimum 4 années d'expérience en tant que Business Analyst, idéalement dans les services RH. Compétences fonctionnelles : * Bonne maîtrise des concepts et outils SIRH. * Connaissance des méthodologies de gestion de projet. * Compétences en analyse de données et reporting. Compétences techniques : * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, etc.). * Connaissances SQL et capacité à effectuer des requêtes en base de données. * Connaissances sur les processus d'intégration des données (Webservices, API.). Compétences comportementales : * Rigueur, organisation, et sens de l'analyse. * Capacités de communication écrite et orale. * Esprit d'équipe, sens du service, et autonomie. Date limite des candidatures : 29/11 Type d'emploi : CDI, Indépendant / freelance Rémunération : 53 800,00€ à 57 448,00€ par an Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel) Lieu du poste : Télétravail hybride (75013 Paris 13e) Date limite de candidature : 29/11/2024