Descriptif du poste: La MSA en tant qu'ODPF (organisme débiteur de prestations familiales) du régime agricole attribue, sert et contrôle l'ensemble des prestations légales nationales relevant de la branche Famille (prestations familiales (L511-1 CSS), aides au logement, RSA, prime d'activité, AAH, etc). Le Département Famille, en charge de la réglementation relative à ces prestations, propose un poste de juriste au sein de son Service Enfance- Logement. Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous aurez pour principales missions de : * Réaliser des expertises, des études et des propositions pour les instances décisionnelles (notes pour les comités de protection sociale, avis sur les projets de texte soumis au conseil d'administration de la CCMSA .) * Informer, conseiller et assister les Caisses du réseau MSA (CMSA) : * rédiger des circulaires, lettres générales, lettres, messages afin de décliner auprès du réseau des CMSA la réglementation applicable aux différentes prestations * répondre aux courriels adressés par les CMSA en lien avec des cas d'espèce précis leur permettant d'instruire les dossiers d'assurés du régime agricole * Participer à la mise en œuvre des évolutions juridiques de la branche famille : * apporter son expertise juridique, contribuer à des groupes de travail et représenter la MSA aux réunions extérieures (Ministères, organismes sociaux .) * accompagner la Maîtrise d'Ouvrage stratégique pour l'élaboration du produit informatique * échanger avec les correspondants du régime général et les partenaires * Suivre les échéances sur les aspects juridiques, assurer un reporting des dossiers en cours ainsi qu'une veille législative et réglementaire * Veiller à la mise à jour de la documentation juridique de référence des domaines dont elle aura la charge Profil recherché: Diplômé(e) d'une formation en droit ou d'une expérience équivalente, vous possédez les compétences suivantes : * Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse * Rigoureux(se) et autonome, vous avez de bonnes qualités rédactionnelles * Doté(e) d'un très bon relationnel, vous avez l'esprit d'équipe * Réactif(ve), vous avez la capacité à travailler en réseau Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché. Processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH, cas pratique et entretien opérationnel. Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" :  * A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib' * Rémunération incluant un 13ème mois / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) / Prime d'intéressement * Période d'essai de 4 mois non renouvelable * Possibilité de bénéficier de télétravail en accord avec le manager  * Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq * Restaurant d'entreprise et cafétéria * Comité social et économique La CCMSA en tant qu'opérateur de service public, s'engage de manière volontariste en faveur de l'inclusion et du respect de tous et de chacun. Elle s'assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l'égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail).