POSTE : Release Train Engineer H/F DESCRIPTION : Votre mission Au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une - un Release Train Engineer (RTE) pour intégrer la Direction Stratégie et Gouvernance IT. Vous jouerez un rôle central dans la coordination et l'optimisation d'un Agile Release Train (composé de 60 à 80 personnes). Vos principales missions seront de : - Maximiser la valeur délivrée par le train agile en assurant son bon fonctionnement ; - Améliorer le delivery des équipes du train ; - Garantir l'application du cadre de travail SAFe, en assurant son respect et sa bonne compréhension par l'ensemble des acteurs ; - Accompagner la montée en compétence des équipes sur les principes et pratiques SAFe ; - Harmoniser les pratiques entre les différents trains agiles de la DSI ; - Piloter les indicateurs clés afin d'améliorer la transparence et le pilotage global du train. En lien étroit avec les équipes de la DSI et les parties prenantes métiers, la - le RTE aura la responsabilité de : - S'approprier la stratégie de l'entreprise et la décliner aux niveaux opérationnels du train ; - Comprendre et maîtriser le SI de la SACEM, son écosystème, ainsi que ses grands enjeux de transformation ; - Fédérer les parties prenantes autour du flux de valeur porté par le train ; - S'inscrire dans une logique d'amélioration continue, à l'échelle du train comme de la DSI ; - Collaborer activement avec les autres RTE et Scrum Masters, afin d'uniformiser les pratiques et favoriser l'intelligence collective ; - Consolider la vision budgétaire du train ; - Animer les cérémonies clés du train et garantir leur bon déroulement et leur efficacité ; - Assurer une communication fluide et régulière avec l'ensemble des parties prenantes : équipes, PM, PO, métiers, managers et direction ; - Cartographier et gérer les dépendances entre les différentes équipes ; PROFIL : - Garantir la sécurisation du delivery en identifiant les risques et en facilitant l'émergence de solutions adaptées ; - Sécuriser la capacité opérationnelle nécessaire à la réalisation du backlog technique ; - Définir, collecter, analyser et diffuser les indicateurs relatifs au delivery et à l'application du cadre de travail ; - Contribuer à l'évolution du cadre de travail en proposant les ajustements nécessaires, en s'appuyant sur les retours des équipes ; - Réaliser des actions de formation et de coaching internes pour assurer une bonne compréhension et application du cadre de travail ainsi que de la gouvernance. Et si c'était vous ? Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant une formation Bac +5 en informatique (école d'ingénieur, master ou équivalent) avec : - Au moins 3 ans d'expérience dans des environnements agiles à l'échelle ; - Au moins 5 ans d'expérience en tant que Scrum Master et/ou Coach Agile ; - Certifications SAFe (SAFe RTE, SAFe SPC) fortement appréciées ; - Certifications Scrum/Agile (CSM, PSM, etc.) souhaitées ; - Expérience avérée dans l'accompagnement de transformations agiles d'envergure ; - Excellente maîtrise du framework SAFe ; - Solide expérience dans des environnements technologiques complexes. Compétences clés - Leadership agile : capacité à fédérer et à influencer sans lien hiérarchique direct ; - Niveau d'anglais professionnel ; - Très bonnes compétences organisationnelles, capacité à gérer plusieurs sujets simultanément ; - Bonne culture technologique, en particulier des processus et outils de CI/CD ; - Maîtrise des outils JIRA et des plateformes collaboratives (Miro, Klaxoon, etc.) ; - Bonne connaissance des outils de reporting et de visualisation des indicateurs (dashboarding) ; - Capacité d'adaptation rapide à de nouveaux contextes métiers ; - Compétences en facilitation et communication : animation de groupes, gestion des conflits, posture de transparence ; - Aisance dans l'interaction avec des interlocuteurs de haut niveau (top management) ; - Sens pédagogique développé et capacité à embarquer les parties prenantes ; - Esprit d'initiative, autonomie et proactivité ; - Excellentes aptitudes rédactionnelles et de présentation. Détails du poste - CDI - Temps plein - Prise de poste : ASAP - Lieu de travail : La Défense - Rémunération : package attractif, selon expérience Le process de recrutement - 1er contact téléphonique avec un recruteur - Entretien RH - Entretien avec votre futur manager Pourquoi nous rejoindre ? - Un travail porteur de sens : rejoignez une entreprise en pleine évolution, au sein de laquelle vous