Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Paie pour intégrer l'équipe RH de Biscuits Saint Georges. Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous l'assistez dans le bon fonctionnement des processus RH, participez à l'amélioration de la gestion du personnel et respectez les exigences en matière de conformité légale afin de garantir la satisfaction des salariés. Vos missions principales consisteront à gérer en autonomie l'administration du personnel ainsi que la paie de A à Z sur un périmètre d'environ 200 collaborateurs. Administration du personnel : - Etablir et rédiger l'ensemble des documents relatifs aux contrats de travail - Etablir les déclarations obligatoires - Gérer les temps via logiciel : absences, arrêts de travail, compteurs - Gérer administrativement les dossiers du personnel : adhésions mutuelle et prévoyance, visites médicales, dossiers médailles du travail. Paie & Reporting : - Effectuer et contrôler la paie (saisie et mise à jour des fiches individuelles des salariés, contrôle des éléments variables sur environ 180 bulletins) - Calculer les soldes de tout compte et préparer les documents de fin de contrat - Envoyer les déclarations sociales (charges sociales, DSN, PAS) - Préparer les écritures de paie en lien avec le service comptabilité (clôture de paie, transmission des OD) - Effectuer le reporting RH interne et groupe, mettre à jour les tableaux de bord RH et préparer les supports de présentation des réunions mensuelles du Comité Social et Economique. Développement RH (mission secondaire) : - Participer au processus de recrutement : mise en ligne d'annonce, suivi des candidatures, pré qualification des candidatures et réalisation des entretiens - Assurer le suivi administratif du plan de formation : programmation des formations, convocations, envoi et réception des documents administratifs, saisie des demandes dans le logiciel formation - Conseiller et accompagner les collaborateurs sur les thématiques RH. Avantages / Conditions de travail - Poste en journée / horaire hebdo 37h50 avec RTT - Statut Agent de maitrise - A compter d'un an d'ancienneté : prime annuelle conventionnelle (13e mois) - Intéressement et participation selon les accords en vigueur - Contrat frais de santé et prévoyance groupe, avec participation de l'employeur au contrat frais de santé à hauteur de 50% du tarif isolé (possibilité de choisir une option famille). De formation Bac +2/+3 dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire notamment en paie et administration du personnel. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques en particulier sur Excel. La connaissance des logiciels KELIO (gestion des temps) et SAGE (paie) serait un plus. Vous êtes organisé(e), rigoureux.se et avez de solides connaissances des pratiques RH & paie. Vous adaptez vos priorités en fonction des exigences du moment. Vous avez de bonnes capacités d'écoute et de communication ainsi qu'un bon relationnel. Vous êtes intéressé(e) par le fait d'intégrer une entreprise industrielle aux valeurs fortes et d'évoluer dans un environnement RH polyvalent et généraliste.