Descriptif du poste: Présentation du poste : Vous gérez une partie de la société (250/300 paies). Vous devrez en toute autonomie notamment : - Établir les déclarations obligatoires (DSN,) et veiller au règlement des cotisations - Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux - Décompter les absences et CP (administration des compteurs ; attestations de salaire) -Gérer l administratif des départs : calcul des indemnités légales/conventionnelles, préparation du certificat employeur, attestation Pôle Emploi, etc. - Apporter une assistance aux managers : questions CP, paie, attestations, etc. - Suivre la facturation : mutuelle, médecine du travail, prévoyance, etc. Profil recherché: Vous avez une formation de gestionnaire de paie complétée par une expérience d au moins 1 an, qui vous a permis de découvrir un large éventail de problématiques paie.