POSTE : Technicien Forestier - Agroforesterie H/F DESCRIPTION : En parallèle, Agrivair assure la gestion de plus de 240 kilomètres de haies selon un Plan de Gestion Des Haies (PDGH) défini de manière qualitative et quantitative. C'est pour ces raisons qu'AGRIVAIR recherche un technicien forestier pour compléter son équipe opérationnelle. LE POSTE : L'ouvrier agricole aura pour missions : - Inventaires et diagnostics des peuplements forestiers, - Planification et priorisation des opérations, - Contrôles de travaux forestiers. - Coordination des opérations d'élagage et d'entretien des haies Sous la supervision de la responsable Biodiversité, le(a) technicien(ne) sera chargé(e) : - Des relevés cartographiques de terrain, - Des analyses et traitement des données, - Des études cartographiques associées sous SIG (QGis) Aptitudes recherchées : - Savoir rendre compte de son activité, anticiper les éventuelles difficultés et alerter si nécessaire ; - Savoir établir un contact efficace et adapté aux différents interlocuteurs internes et/ou externes. PROFIL : - Bac +2/3 (ou équivalent), expérience dans de domaine de l'arbre et de la forêt - Permis B exigé - Esprit d'équipe - Autonome, rigoureux, respectueux, savoir-être - Bon relationnel pour une bonne transmission des informations (entre collègues, vers la Direction et vers les agriculteurs) LIEU DE TRAVAIL : VALLEROY LE SEC (88), au siège d'Agrivair DATE DE DEBUT : Dès que possible CONDITIONS : - Statut non cadre - Contrat CDD 6 à 12 mois selon profil - Rémunérationà définir selon profil Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d'évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain. Le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L'inclusion des différences fait la force de Nestlé en France. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l'Autre Cercle. #entrepriseinclusive #WeAreNestle Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity PROFIL :