POSTE : Gestionnaire de Dossiers de Recouvrement H/F DESCRIPTION : Envie de vous engager au sein d'une Etude de Commissaires de Justice, d'accompagner les clients débiteurs dans la recherche de solutions ? Dans le but de renforcer ses équipes, notre client recherche un.e : Gestionnaire de dossiers de recouvrement- H/F Tours (37) Au sein d'une équipe de 15 personnes, vous êtes chargé.e de la gestion d'un portefeuille de clients (débiteurs) et de la mise en place de solutions sur des dossiers amiables et judiciaires de recouvrement des créances. En tant que gestionnaire de dossiers, vos missions sont : - Réaliser l'ouverture de dossiers et des actes détachés. - Travailler en relation avec les mandants et les professionnels du Droit (Commissaires de Justice, Responsables Contentieux, Avocats). - Suivre les dossiers en autonomie, assurer les relances nécessaires et la vérification des délais, effectuer des recherches permettant de localiser les destinataires des actes. - Garantir l'aboutissement d'un engagement de remboursement adapté à chaque situation, et dans le respect des délais légaux. - Mettre en oeuvre une solution à l'amiable ou la procédure judiciaire par voie d'exécution permettant le recouvrement des créances de natures diverses (loyers, crédits consommation, cotisations, allocations, décisions de justice, créanciers divers). PROFIL : Votre profil : Vous êtes issu.e d'une formation supérieure filière juridique de préférence. Vous justifiez idéalement d'une première expérience en gestion de dossiers de recouvrement ou vous êtes curieux.se motivé.e d'apprendre un nouveau métier. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques. Vous avez un bon niveau en orthographe et des qualités rédactionnelles. Autonome, vous appréciez d'être responsabilisé.e et vous gérez votre activité avec rigueur et précision. Atouts : Rigueur / Organisation / Gestion des priorités / Autonomie / Réactivité Les + : Parcours d'intégration à l'embauche / Accompagnement / Cohésion d'équipe / Proximité managériale Conditions et avantages : - Poste sédentaire - Contrat CDI Process de recrutement : - Avec le cabinet : Un entretien téléphonique - Avec l'entreprise : Entretien téléphonique et entretien physique avec le client.