POSTE : Business Analyst Assurance Vie H/F DESCRIPTION : Quel sera votre poste ? Lieu : Niort Télétravail : 2 jours de TT/semaine possibles Contrat : CDI Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un profil pour intervenir en tant que Business Analyst H/F. Au sein de l'équipe Conseil, vous serez en charge de l'analyse des besoins clients et de la proposition de solutions adaptées. Vous interviendrez en tant que Business Analyst H/F. À ce titre, vos missions seront : - Analyser les besoins des clients et rédiger les spécifications fonctionnelles - Participer à la définition des stratégies IT et à l'amélioration continue des processus - Assurer la communication avec les parties prenantes et garantir la bonne compréhension des besoins - Superviser les équipes projets et assurer le suivi des indicateurs de performance - Contribuer à la mise en place de solutions de sauvegarde et de sécurité des données - Proposer des améliorations techniques et fonctionnelles Vous serez également responsable de la coordination des équipes internes et externes, ainsi que de la gestion des budgets et des délais. Vous devrez également assurer la conformité des projets avec les normes et les réglementations en vigueur. PROFIL : Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne De formation supérieure en informatique, finance, ou assurance, vous justifiez au minimum de 3 ans d'expérience en tant que Business Analyst, idéalement dans le secteur de l'assurance vie. Vous maîtrisez impérativement les outils de gestion de projet et avez une bonne connaissance des systèmes d'information. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires. Vous avez une excellente maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels de suivi des performances. Votre capacité à communiquer efficacement avec les parties prenantes et à gérer les relations interpersonnelles est un atout majeur. Vous êtes intéressé(e) ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV. Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés