En tant que Gestionnaire paie, vous êtes responsable de la gestion complète des processus de paie pour les clients. Responsabilités : * Collecter, vérifier et saisir les données relatives à la paie (heures travaillées, congés, etc.), * Etablir les bulletins de paie et les déclarations sociales, * Gérer les dossiers administratifs liés à la paie (contrats, avenants, etc.), * Conseiller les clients sur les questions liées à la paie et aux avantages sociaux. Issu d'une formation en ressources humaines ou orientée vers la gestion paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes proactif sur les évolutions de la profession et êtes capable de travailler sur des outils de dématérialisation. La confidentialité de votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement. Avantages : primes, mutuelles, rtt, intéressement