Descriptif du poste: Rattaché au DRH, vous occupez une fonction de RRH généraliste et prenez en charge les missions suivantes (liste non exhaustive) :Gérer le recrutement par l'anticipation et le contrôles des besoins Administration du personnel : Etablir et suivre les dossiers du personnel, rédiger les contrats, gérer les ruptures de contrat, piloter les actions disciplinaires, établir tout document relatif à la gestion des ressources humaines, suivre, centraliser et gérer le temps de travail (plannings, heures supplémentaires, complémentaires, épargne-temps) Suivre et accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprisePaie : saisir et/ou transmettre les éléments variables de paie, contrôler les bulletins de paie, calculer la participation/ l'intéressementPlan de formation ; Mettre en place et suivre des actions de formations Dialogue social : préparer et animer les réunions du CSE, participer aux négociations annuelles obligatoires, gérer les élections professionnellesPlanifier et suivre les entreti Profil recherché: De formation Bac + 5 (Master II ou équivalent) en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative ayant permis d'acquérir de solides connaissances dans la gestion des ressources humaines. La maîtrise des outils informatiques est nécessaire. La connaissance du logiciel Octime est un plus.Vous êtes dynamique, organisé, autonome, force de proposition avec un excellent relationnel Informations pratiques Avantages : Mutuelle entreprise, carte restaurantForfait jour, statut cadre, télétravail occasionnel