Descriptif du poste: Rattaché·e au Directeur de Territoire, membre de l'équipe de Direction, vous participez activement à la gestion de l'ensemble des structures sanitaires et médico-sociales du territoire (périmètre de 10 établissements et 1 090 personnes). Les établissements Sainte-Marie Ardèche-Drôme poursuivent des projets ambitieux de réorganisation et de développement que vous devrez accompagner. Vous serez également un acteur privilégié des projets conduits par l'Association Hospitalière Sainte-Marie dans le cadre du renforcement de sa position de premier acteur français en santé mentale. Principales activités et responsabilités : - Développer une stratégie RH en support à la stratégie globale associative, la décliner en politiques RH dynamiques et piloter sa mise en œuvre opérationnelle. - Être garant·e de la politique sociale de l'Association pour les établissements d'Ardèche - Drôme : * Piloter la gestion administrative RH ; * Superviser le contrôle de gestion sociale ; * Veiller au respect de la politique salariale. - Mener la politique de développement des Ressources Humaines tout en veillant à la qualité de vie et à la motivation des collaborateurs. Cela implique notamment de : * Prévoir, organiser et conduire les recrutements afin de répondre aux besoins à court terme mais aussi au plan de développement et de transformation de l'organisation ; * Gérer le développement des compétences, le management des talents et la mobilité interne. - Animer la culture d'entreprise autour des valeurs de l'Association : * Accompagner les managers dans leurs décisions et pratiques de management RH au quotidien ; * Les conseiller dans leurs responsabilités managériales et les sensibiliser sur les enjeux du secteur d'activité. - Développer un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux. - Garantir le respect du droit social et du bon climat social au sein des différentes structures. Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe de Direction et de façon transversale avec les différents acteurs. Profil recherché: Doté·e d'une formation supérieure en Management des Ressources Humaines, vous avez une expérience significative de la fonction dans des environnements complexes, idéalement dans le secteur sanitaire et médico-social.