Offre n° 7985420
Affreteur H/F
51 - CORMONTREUIL - Localiser avec Mappy
Publié le 10 juin 2025
POSTE : Affreteur H/F DESCRIPTION : Interaction Reimsrecherche pour le compte de son client, une société de transport mondiale spécialisée dans les projets à long terme, un(e) Affreteur (H/F) en CDI. Vous êtes passionné(e) par le domaine du transport et de la logistique ? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la gestion optimale des flux de marchandises à travers le monde. Vos missions : - Organiser et optimiser les opérations de transport en respectant les délais et les coûts - Coordonner les différents intervenants (transporteurs, clients, fournisseurs) - Assurer le suivi des expéditions et la résolution des éventuels incidents - Gérer les documents de transport et les formalités administratives - Développer et maintenir des relations de confiance avec les partenaires - PROFIL : Compétences attendues : - Expérience confirmée en affrètement et gestion de transport - Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités - Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de transport - Excellentes compétences en communication et en négociation - Bonne connaissance des réglementations en vigueur
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat apprentissage - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
Interaction
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel.
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