Descriptif du poste: Activités liées à l'organisation : -       Evaluer la charge de travail -       Organiser, planifier et répartir la charge de travail en fonction des moyens alloués et du projet institutionnel -       Rédiger des protocoles et procédures -       Organiser et planifier l'arrivée des nouveaux résidents : rencontrer avant l'admission le futur résident si possible, sa famille, faire visiter la structure, expliquer le fonctionnement et les règles de vie -       Coordonner la prise en charge des différentes prestations -       Participer aux différentes réunions interdisciplinaires -       Participer à la mise en place du projet de vie individualisé du résident Activités liées à la gestion du service : - Analyser des données -       Renseigner des tableaux de bord -       Justifier des résultats obtenus -       Renseigner des enquêtes -       Rédiger le rapport annuel d'activité -       Transmettre les informations utiles à la hiérarchie : reporting -       Participer aux réunions institutionnelles : réunions de cadres, CVS . -       Organiser la délégation de responsabilité au sein de l'EHPAD Activités liées au management des équipes : -       Arbitrer la répartition des tâches et du travail entre les différentes catégories professionnelles -       Etablir les plannings -       Gérer les absences (programmées ou non) -       Motiver les équipes -       Conduire et animer les réunions de service -       Piloter la mise en place de projets -       Conduire les entretiens annuels d'évaluation et repérer les besoins en formation -       Evaluer, développer et valoriser les compétences individuelles et collectives -       Superviser l'encadrement des étudiants et stagiaires -       Assurer la transmission des informations ascendantes et descendantes -       Faciliter la réflexion des équipes, l'éthique du soin gériatrique Profil recherché: 1.1.   SAVOIR FAIRE Pour assurer ses missions, le cadre de santé doit : -       avoir des connaissances spécifiques en gériatrie -       connaître les textes réglementaires et les recommandations spécifiques dans le domaine de la gériatrie -       savoir organiser, coordonner et optimiser le travail des différentes équipes -       savoir manager les différentes équipes et gérer les conflits -       savoir communiquer avec les équipes et la hiérarchie -       savoir concevoir, piloter et évaluer le projet de service évolutif en gériatrie -       savoir arbitrer et décider -       savoir engager l'EHPAD dans la démarche qualité et la gestion des risques -       savoir promouvoir la bientraitance au sein de l'EHPAD 1.2.   SAVOIR ETRE Pour assurer ses missions, le cadre de santé doit : -       avoir le sens des responsabilités -       être capable d'agir en autonomie -       avoir le sens de l'autorité -       faire preuve de maîtrise de soi -       avoir des capacités relationnelles : diplomatie, négociation, médiation -       faire preuve de rigueur et d'intégrité -       faire preuve de loyauté envers les équipes et envers ses collaborateurs