Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, votre mission est d'assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent, vous assistez la Direction dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation et à la gestion de carrière. De façon plus détaillée, vos responsabilités sont les suivantes : -        Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié, -        Optimisation des outils de la fonction RH -        Gestion de paie (suivi des éléments variables de la paie et contrôle de la gestion externalisée des bulletins de paie) -        Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés -        Gestion de carrière et mobilité -        Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel, Etablir et suivre les plans de développement des compétences -        Participer au maintien d'un climat social positif et au développement de la culture d'entreprise Profil recherché: De formation Master (ou diplôme d'école spécialisée RH), vous possédez au moins 3 ans d'expérience professionnelle significative vous permettant de justifier de bases solides en droit du travail et législation sociale.  Vous avez idéalement travaillé au sein d'une filiale de groupe étranger. Vous maîtrisez la gestion administrative du personnel. Vous affichez une grande maîtrise du pack Office. L'anglais à l'oral comme à l'écrit est courant. Vous savez travailler dans des délais contraints. Diplomate, vous savez travailler en mode projet. Vous aimez le travail en équipe. Enfin, vous avez évidemment un grand sens de la confidentialité et vos qualités rédactionnelles sont reconnues de tous.