POSTE : Responsable de Site Automobile H/F DESCRIPTION : Votre périmètre d'activité en 3 mots ? Pilotage, Commerce et Management ! Vous prenez la responsabilité de la gestion quotidienne et opérationnelle du site dans sa globalité : - Assurer la gestion et la coordination de l'activité des services vente et après-vente de la concession, - Organiser, animer et piloter l'atteinte des objectifs de l'activité Vente de Véhicules Neufs et Occasions, - Développer le volume des ventes de véhicules neufs et d'occasions de la concession, - S'assurer de l'atteinte des objectifs de la concession, - Piloter, en lien avec la direction, les indicateurs de performance de l'activité dans une logique de rentabilité, - Manager les collaborateurs et faire monter en compétences vos équipes, - Appliquer la stratégie de développement de l'activité en lien avec les objectifs du groupe et des constructeurs et faire appliquer les process. - Participer, en lien avec le service RH et la direction, au recrutement de nouveaux collaborateurs. Les conditions : - Poste à pourvoir en CDI dès Mai 2025 - Statut Cadre - Du Lundi au Vendredi Les raisons de nous rejoindre : - Poste challengeant au sein d'une concession renommée pour sa convivialité, où entraide et bonne humeur animent notre équipe de 8 collaborateurs au quotidien ! Un package de rémunération composé comme suit : - Salaire annuel brut : fixe à partir de 20K€ annuels (selon profil) + variable pouvant atteindre jusqu'à 35K€ annuel (voire plus, car déplafonné) - Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client), - Plan d'accompagnement avec garantie de maintien de salaire sur les 2 premiers mois minimum pour faciliter votre prise de fonction, ajustable selon votre profil Les avantages : - Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50% - Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base - Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules - Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations - Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone Le process de recrutement : - Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique. - Si celui-ci est positif, vous rencontrerez la Direction, en entretien physique. - Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone ! PROFIL : Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe ! Vous êtes un(e) leader dans l'âme et vous avez déjà développé et mis à profit vos compétences sur un poste similaire ? De plus : - Vous êtes vendeur confirmé et vous souhaitez évoluer, et/ou avez déjà une expérience en tant que Chef des Ventes, - Vous êtes animé(e) par le challenge et vous visez la performance, - Vous avez la culture du résultat et vous savez fédérer votre équipe, - Vous savez faire passer vos idées avec entrain et pédagogie. Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI