Descriptif du poste: Rattachée au pôle Métiers et attractivité, la Direction des affaires médicales (DAM) est composée d'une trentaine de personnes. Elle gère l'ensemble des 6000 personnels médicaux des Hospices Civils de Lyon. Elle porte actuellement une stratégie de digitalisation des processus de gestion au service de la création de valeur ajoutée et de services nouveaux pour le CHU, les chefs de service et les praticiens. La DAM est également fortement engagée dans le déploiement de la stratégie de marque employeur HCL et d'une politique managériale pour les professionnels médicaux. Vous serez placé sous la responsabilité de la Directrice et de la Directrice Adjointe des Affaires Médicales VOS MISSIONS : Encadrer une équipe de 2 cadres et 8 gestionnaires RH en charge des praticiens hospitaliers via des processus de gestion structurés et un développement constant des compétences individuelles et collectives de l'équipe de gestionnaires. Assurer la GRH des praticiens hospitaliers en lien avec les chefs de service. Piloter les effectifs et la masse salariale via l'usage et le développement d'outils de contrôle de gestion sociale. Contribuer au développement d'une stratégie d'attractivité et de fidélisation notamment pour les disciplines médicales en tension. Contribuer au développement et au déploiement de la politique managériale du CHU (formation, coaching, etc) Assurer une veille réglementaire en matière de statuts médicaux, au bénéfice des acteurs internes et de ceux du territoire (notamment les établissements du groupement hospitalier de territoire Val Rhône centre) Assurer le suivi des travaux de la Commission d'activité libérale. Profil recherché: QUALIFICATIONS ET COMPETENCES ATTENDUES : Diplômé de BAC + 3 à BAC +5 avec impérativement une expérience significative dans le domaine des ressources humaines, (idéalement dans un établissement de santé) ? Compétence de GRH avec une connaissance recommandée des statuts des personnels médicaux de la fonction publique ? Maitrise des outils bureautiques (bon niveau suite Microsoft office notamment excel) ? La connaissance souhaitée de BUSINESS OBJECTS ? Connaissance appréciée du logiciel de gestion des ressources humaines HR4YOU et LogimedH SAVOIR-ÊTRE : ? Aptitudes managériales et relationnelles favorisant le travail en équipe ? Sens de l'organisation, de la structuration de processus de gestion ? Méthode et rigueur ? Discrétion, disponibilité et autonomie   Le poste est classé à repos fixes. 28 CA et 20 RTT/an Plage de salaire : Grille statutaire FPH pour les fonctionnaires Contractuels : de 2568 à 4400 euros brut mensuel selon diplômes et expérience   ?          Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement. ?        Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDI.