Technicien / Technicienne de maintenance de portes automatiques (H/F) 44 - ST HERBLAIN
Offre n° 7987319
Technicien / Technicienne de maintenance de portes automatiques (H/F)
44 - ST HERBLAIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 juin 2025
Description du poste : Description SLASH Intérim, innovateur dans la gestion des ressources humaines, vous ouvre les portes d'un poste dynamique au sein d'une entreprise réputée pour la qualité de ses services. Nous recrutons pour l'un de nos partenaires un Technicien de Maintenance de Portes Automatiques H/F en CDI, basé à Saint-Herblain (44800). Vous rejoindrez une équipe engagée et professionnelle où votre expertise sera valorisée. Missions principales : - Réaliser la maintenance préventive et curative sur des portes automatiques. - Diagnostiquer les dysfonctionnements et assurer les interventions nécessaires en itinérance sur différents sites. - Assurer la satisfaction client en répondant efficacement à leurs besoins techniques. - Respecter les normes de sécurité et procédures d'intervention établies par l'entreprise. Profil recherché : - Formation technique en maintenance industrielle ou équivalent. - Expérience confirmée dans la maintenance de portes automatiques ou dans un domaine similaire. - Capacité à travailler de façon autonome, avec un bon sens du service client. - Permis de conduire valide, déplacements fréquents à prévoir dans la région. Rejoignez une équipe où votre expertise et votre engagement seront des atouts majeurs. Poste à pourvoir immédiatement. Excellentes conditions de travail et perspectives d'évolution professionnelle.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
SLASH Intérim, premier réseau de recruteur indépendant, vous apporte une expérience nouvelle et innovante pour votre recherche d'emploi. Avec une présence et une proximité 100 % terrain, nous nous engageons à être à vos côtés à chaque étape de votre parcours professionnel.
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