POSTE : Gestionnaire Paie et ADP sur Sage 100 en CDI à Gennevilliers - Paris 13 H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du remplacement de la Responsable Paie & ADP suite à sa démission (elle part le 30 juin), vous intégrez une structure de 123 salariés répartis sur 3 sites : un site de production à Gennevilliers, un site commercial et administratif à Paris 13ème et une boutique à Paris 8ème. L'équipe RH est constituée de la Responsable RH (votre N+1) et d'une Chargée RH. Vos missions en paie : - Collecter et saisir/importer les éléments variables de paie - Établir et contrôler les 123 bulletins de paie - Contrôler et suivre les charges sociales - Préparer et transmettre les déclarations sociales - Gestion administrative du personnel (maladie, prévoyance) - Participation à la production de tableaux de bord RH à destination de la direction - Gestion des commandes de titres restaurant Vos missions en administration du personnel : - Gestion de l'entrée à la sortie des collaborateurs : rédaction des contrats de travail et des avenants, DPAE, affiliations à la prévoyance et à la mutuelle, attestations de sortie, contrôle des titres de séjour et mise à jour du registre du personnel Poste en CDI à pourvoir immédiatement, réparti équitablement entre le site de Gennevilliers (92) et Paris 13ème Statut non cadre aux 39h Avantages : - 1 jour de télétravail - Restaurant d'entreprise - Congé enfant malade rémunéré Processus de recrutement : un entretien en présentiel avec la Responsable RH et la Responsable Paie Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, n'hésitez plus : postulez ! Télétravail, restaurant d'entreprise PROFIL : Maîtrise du logiciel Sage 100 obligatoire Minimum 3 ans d'expérience dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel La connaissance du secteur HCR est un plus Qualités recherchées : - Rigueur - Avoir l'esprit d'équipe et du travail collectif - Avoir le sens de l'organisation et de la gestion des priorités - Aisance rédactionnelle et relationnelle - Être à l'écoute de ses interlocuteurs - Respect de la confidentialité - Avoir l'esprit d'analyse