Descriptif du poste: Missions : En collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines, vos missions couvrent l'ensemble de la fonction RH. Il s'agira de mettre en œuvre une réelle politique RH, d'appliquer les process définis par le Groupe et d'adresser les projets de la roadmap HR France : -    En tant que véritable HRBP, vous êtes dédié.e aux forces de ventes. Vous avez une fonction de Talent acquisition manager, en charge du recrutement, de la gestion des talents des profils commerciaux et du développement de carrière. Vous contribuez également à la formalisation de plans de développement de compétences et de succession. -    Partenaire RH des forces de vente, vous accompagnez et conseillez les salariés -    Vous êtes impliqué.e sur la rémunération (incentive commerciale) -    Vous pilotez la performance de votre périmètre (KPI's) -    Vous gérez les projets RH et cultivez l'innovation, êtes force de proposition pour permettre à l'organisation RH d'atteindre ses objectifs. -    Vous assurez un rôle de conseil auprès des managers et des collaborateurs qui dépendent de votre périmètre sur tous les sujets liés à la gestion des ressources humaines. -    Vous collaborez étroitement avec les Directions des Business Unit afin de faciliter les R/O. -    Vous contribuez à l'implémentation du nouveau logiciel RH (Workday).   Profil recherché: -    Vous avez une expérience réussie de généraliste en ressources humaines au contact de forces de vente et avez déjà contribué à la mise en œuvre opérationnelle de nombreux projets RH. -    Orienté.e solutions, vous maîtrisez l'ensemble des dimensions du poste. -    Votre expérience, votre dynamisme, votre disponibilité et votre sens relationnel seront de réels atouts pour réussir dans votre fonction. -    En soutien des équipes Siège, et en proximité avec celles du terrain, vous souhaitez saisir l'opportunité d'un poste qui représente une véritable évolution. -    Vous êtes positif.ve, organisé.e et rigoureux.se. -    Votre communication traduit une compréhension claire des besoins spécifiques des différents publics. -    Vous aimez le travail en équipe, et possédez de vraies qualités d'interaction. -    Vous maîtrisez les outils informatiques (pack office notamment). -    Anglais courant ou avancé