Descriptif du poste: 1. Gestion contractuelle en phase passation Donner son avis sur les ajustements contractuels discutés dans la phase de contractualisation avec le titulaire pressenti. Prendre connaissance de l'ensemble des échanges avec l'entreprise, identifier les potentiels axes de réclamations. Proposer des actions d'amélioration du contrat et des axes d'évolution ou de pratiques contractuelles en réponse aux risques  2. Prise de connaissance des éléments constitutifs du marché Cette prise de connaissance donne lieu aux actions suivantes : Synthèse de la situation contractuelle du marché et son analyse critique Cartographie des parties prenantes, actions passées et matrice des risques associés, Plan d'amélioration Synthèse des éléments précités sous forme de présentation aux interlocuteurs 3. Suivi de l'avancement et dispositions contractuelles du marché Participe aux réunions de suivi du marché et de revue contractuelle, incluant la contribution, relecture et annotation des comptes-rendus de réunion fournis par le MOE ou tout autre intervenant S'assure de la cohérence de son tableau de bord global, en mettant notamment à jour l'ensemble des éléments du tableau au regard des avancées mensuelles Suit l'avancement des différentes actions identifiées comme nécessaires au bon déroulement contractuel. 4. Gestion des demandes, courriers et réserves des titulaires Pour les courriers et réserves faisant l'objet d'un risque important de réclamation ou leurs prémices, le titulaire gère la situation précontentieuse : Analyse les demandes de modifications et les réclamations du fournisseur en phase d'exécution Classifie l'origine de la demande (ex : décalage planning, retard dans la mise à disposition des données d'entrées, sinistres.) Analyse la recevabilité au regard des dispositions contractuelles et forclusions Propose les courriers de relance, mise en garde, ou notification des éventuels écarts contractuels En compile les éléments pour former un projet de réponse au titulaire de marché Elabore des stratégies de négociation en partenariat avec les fonctions juridique, financière et autres directions impliquées 5. Gestion des évolutions contractuelles du marché Recueille et analyse le besoin des prescripteurs en apportant sa vision du marché et de ses évolutions Propose des échéanciers de clôture d'évolution contractuelle permettant de solder les sujets passés, incluant l'identification des événements afférents et le mode de résolution, Elabore des stratégies de négociation en partenariat avec les fonctions juridique, financière et autres directions impliquées Soumet la stratégie et la réponse correspondante au représentant de la MOA Prépare et participe aux ateliers de négociation avec le titulaire 6. Gestion des demandes de rémunération complémentaires (DRC) et les mémoires en réclamation Prise de connaissance de la réclamation Rapport d'analyse des fondements contractuels, économiques et planning Détermination de la stratégie de négociation Organisation et animation des sessions de négociation   Profil recherché: Et si on parlait de vous ? Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en gestion contractuelle des marchés publics/ en tant que contract manager sur des projets d'infrastructures / systèmes Vous avez une bonne connaissance de l'environnement ferroviaire/ nucléaire Vous avez une bonne maitrise du code de la commande publique Vous avez une bonne connaissance des marchés de travaux/ maitre d'œuvre / prestation intellectuelle Vous avez un niveau de français satisfaisant, une bonne de capacité de rédaction et de mise en page ainsi que d'une bonne maitrise des outils informatiques et notamment du pack Office   Le poste est ouvert à Bordeaux. Ce qu'on vous propose ? Titre de transport est pris en charge intégralement Titre restaurant / Panier repas RTT Télétravail Prime de participation