POSTE : Directeur Centre d'Affaires - CDI - Quimper H/F DESCRIPTION : Poste et missions Vous souhaitez exercer votre métier de directeur.rice de centre d'affaires autrement ? Au sein du Centre d'affaires Crédit Coopératif de Quimper, vous managez, accompagnez et pilotez l'activité du centre d'affaires dans un souci de performance et d'une gestion des risques efficace. Vous déclinez la stratégie de développement sur votre zone géographique. Vous avez notamment en charge les missions suivantes : Organisation et management de l'équipe de 9 collaborateurs.rices - Animer le suivi de l'activité du centre d'affaires - Relayer la stratégie et les valeurs du Crédit Coopératif - Accompagner et former les collaborateurs en vue de leur montée en compétences en valorisant les réussites, en évaluant les axes de progression et en les soutenant sur des dossiers complexes - Définir les objectifs et organiser le travail de l'équipe - Mettre en oeuvre les processus RH en lien avec la DRH et le Délégué Régional -recrutement, carrière et mobilité, révisions salariales et SRV, revue du personnel - Veiller à la qualité de service délivré aux clients internes et externes Développement et pilotage de l'activité - Analyser, piloter, animer l'activité commerciale et administrative en suivant l'atteinte des objectifs - Coordonner les activités de prospection et les actions commerciales en s'appuyant sur ses réseaux et les partenaires du Crédit Coopératif - S'appuyer sur les bonnes pratiques, proposer des solutions innovantes, anticiper les opportunités commerciales et /ou les relations difficiles en préservant les intérêts du Groupe - Mettre en place les actions nécessaires à l'optimisation des pratiques - Prendre en charge de façon ponctuelle et/ou permanente un portefeuille de clientèle Gestion du risque et de la conformité - Analyser l'exposition au risque du centre d'affaires et prendre les mesures nécessaires - S'assurer du suivi des risques et proposer des actions correctrices en lien avec les directions de la conformité, des engagements et des risques - Suivre et contrôler le fonctionnement du centre d'affaires -conditions de vie au travail, hygiène et sécurité, intendance Représentation de l'Entreprise et animation du réseau local - Représenter la banque et le centre d'affaires lors de réunions/manifestations - Animer et développer les partenariats avec les acteurs locaux - Organiser et animer les conseils de centre d'affaires, comités régionaux et assemblées générales Profil et compétences requises Et vous ? De formation supérieure Bac +4/5 (Banque, Gestion, Finance), vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste de manager. Sensible aux valeurs de l'économie sociale et solidaire, vous serez particulièrement retenu.e pour votre sens des responsabilités et vos qualités relationnelles ainsi que pour votre légitimité et exemplarité. Vous voulez en savoir plus sur le poste ? Le poste est à pourvoir en CDI, vous rejoignez le centre d'affaires de Quimper, ouvert du lundi au vendredi. En tant qu'ambassadeur.rice du Crédit Coopératif, vous êtes amené.e à vous déplacer et à participer à des événements extérieurs. Vous voulez donner du sens à votre carrière au sein d'une banque investie dans les transitions sociale et environnementale autant que pour l'inclusion de tous et de toutes, et qui contribue collectivement à une société plus équitable ? Rejoignez-nous ! Nos avantages : - 32 jours de congés + 17 jours de RTT - 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base - Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels - Tickets restaurants - Accord de télétravail - Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages, prime de garde) Informations complémentaires sur le poste Être une banque responsable, c'est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises. En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines. Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l'équilibre des temps de vie" et a obte