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Chargé de mission décarbonation - en alternance F/H - CISN (H/F) 44 - TRIGNAC
Offre n° 7988547
Chargé de mission décarbonation - en alternance F/H - CISN (H/F)
44 - TRIGNAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 juin 2024
Vous êtes à la recherche d'une mission d'alternance stimulante et enrichissante dans le domaine de l'environnement ? Vous souhaitez relever le défi de l'urgence climatique et vous investir dans un projet de stratégie bas carbone ? Ne cherchez plus et rejoignez notre équipe passionnée et engagée ! On vous explique le contexte de ce recrutement en contrat d'alternance : Le Groupe CISN mène depuis plusieurs années un certain nombre d'actions dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) avec une forte volonté, notamment, de sensibiliser et d'embarquer l'ensemble de ses équipes sur les enjeux liés au dérèglement climatique, à la préservation de la biodiversité, de l'eau. Fresques du climat, défi Energic, forum sur la mobilité et plan de déplacement durable, ateliers RSE sur des thèmes comme l'eau, l'économie circulaire, le compostage, la biodiversité, l'alimentation, (...) et bilan carbone sont autant d'actions qui ont été réalisées au cours des 3 dernières années afin de former et impliquer les salariés du groupe. Dans la continuité de cette dynamique et afin de structurer davantage son engagement, le Groupe CISN s'est récemment engagé dans un « accélérateur de décarbonation ». Porté par la Banque Publique d'Investissement (BPI) et l'Agence de la transition écologique (ADEME), cet accompagnement renforcé doit conduire le Groupe CISN à se doter d'une stratégie d'entreprise ambitieuse et d'un plan d'actions alignés sur la stratégie nationale bas carbone. Pour un acteur de l'immobilier tel que le Groupe CISN, l'impact carbone de son activité (construction et gestion de parc) est aujourd'hui conséquent. Tout l'enjeu consiste donc à définir une stratégie sur du long terme qui lui permette à la fois de poursuivre sa mission essentielle de loger la population tout en réduisant significativement les émissions de gaz à effet de serre. Et le poste alors ? Pour mener à bien les transformations induites par cette nouvelle stratégie, Laurent, notre Chef de projet décarbonation salarié du Groupe CISN, assure aujourd'hui le pilotage et la coordination de l'ensemble des différentes étapes de la démarche, en lien direct avec la Direction Générale et les équipes opérationnelles. En tant que CHARGÉ DE MISSION DÉCARBONATION - EN ALTERNANCE, dans le cadre du dispositif VTE VERT (Volontariat Territorial en Entreprise Vert), vous serez amené à travailler, à ses côtés, tout particulièrement sur les points suivants : - 1. Accompagnement en interne des équipes du Groupe CISN dans l'appropriation de la stratégie et du plan d'actions bas carbone retenus Cette mission impliquera: - - une bonne compréhension des enjeux liés au dérèglement climatique, - - une volonté et une appétence pour appréhender la «comptabilité carbone» et les bilans carbones des différentes activités du groupe - - une bonne exploration et compréhension des métiers actuels et des évolutions, notamment culturelles, qu'implique la «décarbonation» de l'activité. En vous appuyant sur la stratégie arrêtée et sur le plan d'actions qui en découle, vous serez chargé de mettre au point une méthodologie pour suivre et évaluer l'appropriation des enjeux carbone au sein de chaque entité du Groupe. - 2. Conduite d'une expérimentation concrète sur une offre d'activité nouvelle répondant à la nouvelle stratégie (bas carbone) du Groupe CISN. La stratégie de décarbonation devrait conduire à explorer de nouvelles solutions pour répondre à la mission 1ère du Groupe: loger la population. Vous aurez pour mission d'explorer une des pistes nouvelles identifiées: étude de faisabilité, mobilisation des parties prenantes, et expérimentation concrète. Vous êtes notre futur candidat idéal si : Vous préparez un mastère (2 ou 1+2) dans la gestion de projets de transitions environnementales et/ou en conduite de projets et d'accompagnement au changement La mission nécessite une vraie capacité d'analyse et de synthèse, d'être à l'aise avec la méthodologie de projet. Une appétence réelle pour l'animation de groupes de travail est essentielle tout comme une aptitude au travail coopératif. Ajoutez à cela autonomie et bon état d'esprit et vous cocherez toutes les cases ! Vous maîtrisez également le Pack Office. De notre côté on vous garantit. - Un contrat d'alternance de 1 ou 2 années démarrant dès que possible à la rentrée 2024; - Des conditions de travail extra au sein du siège social du Groupe à Trignac (13 avenue Barbara) - La proximité des transports en commun (gare SNCF à 5 minutes en vélo, arrêts de bus), des commerces
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 24 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35 H
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Promotion immobilière de logements
Entreprise
CISN
Faisons connaissance : Le Groupe CISN, acteur de l'économie sociale et solidaire, au statut coopératif, est un groupe immobilier régional et interrégional à vocation sociale et concurrentielle, installé depuis plus de 90 ans sur son territoire en Loire-Atlantique. Multi-spécialistes de l'habitat, avec une équipe à taille humaine constituée de 140 collaborateurs, nous favorisons le parcours résidentiel de tous nos Clients quelle que soit leur situation e...
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