POSTE : Responsable d'Équipe Équipe Sécurité des Réseaux Coeurs - Système et Réseaux H/F DESCRIPTION : Qui sommes nous Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d'information commun utilisé par le Groupe. Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier. Première Banque à adopter le statut d'entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'investit et s'engage dans différentes missions sociales et environnementales : - L'accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au coeur de notre ADN. - La technologie au service de l'humain est une référence dans notre monde connecté. - La solidarité et l'éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement. Notre raison d'être : Ensemble, Ecouter et Agir. Vos missions Le secteur Système et Réseaux recherche un responsable d'équipe pour ses activités dans le domaine « Sécurité du socle technique » Au sein de l'équipe « Sécurité des réseaux coeur » vous serez le manager de proximité d'une équipe dans le secteur et vous aurez à couvrir un large éventail de technologies L'équipe est responsable des infrastructures de sécurité du réseau du réseau informatique du groupe. Cela comprend les firewall, les équipements de filtrage IPS et de protection DDOS ainsi que les outils de suivi des demandes d'ouvertures de flux L'ensemble de cette activité s'inscrit dans un cadre règlementaire (Entres autres PCI-DSS) et sécuritaire exigeant où cohabitent des sujets de veille technologique et d'innovation Vous assurerez entre autre : - L'encadrement, le pilotage, l'animation des collaborateurs de l'équipe multi-site avec maitrise de l'anglais (lanque courante de l'équipe) - La mobilisation et le suivi de l'évolution de vos collaborateurs. - Le soutien aux chefs de projet et experts techniques. - La gestion du plan de développement de l'équipe, son suivi et la coordination des actions en relation concertée avec le responsable de domaine - La relation avec la maitrise d'ouvrage, les partenaires, fournisseurs et autres sociétés prestataires. - L'utilisation des bonnes pratiques et des outils en place - La couverture des risques, le maintien des services, le respect des normes, le suivi des indicateurs, la qualité des livrables. Ce que vous allez vivre chez nous Concrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient : - D'une rémunération fixe versée sur 13 mois - De 29 jours de congés payés et jusqu'à 23 jours de RTT par an - D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe - D'un accord permettant jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine - D'un plan épargne entreprise (PEE), d'un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d'un compte épargne temps (CET) - D'une participation aux frais de transports en commun jusqu'à 75 % ou d'une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage) - D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l'employeur après 12 mois d'ancienneté - D'un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière - D'une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, ) Ce que nous allons aimer chez vous De formation supérieure, vous pouvez idéalement justifier d'une première expérience d'encadrement ou encore démontrer votre appétence et vos capacités à occuper un poste de management. Vos connaissances techniques dans le domaine des réseaux et de la sécurité sont solides et vous êtes aussi à l'aise qu'agile dans un environnement pluri-techniques et pluridisciplinaire. La gestion de projet, le respect des normes et procédures sont pour vous un indispensable gage de réussite et de qualité. Savoir-faire : - Vous savez communiquer, motiver les collaborateurs et obtenir leur adhésion. - Vous savez adapter votre management aux circonstances. Parfois participatif avec de la délégation quand il le faut, parfois directif quand les circonstances l'imposent, mais toujours avec l'ambition de faire adhérer son équipe. - Vous savez communiquer, avez cette faculté à pouvoir mobiliser et faire adhére