Le/la chargé(e) de projet territorial sera chargé(e) de favoriser l'ancrage territorial et le rayonnement de l'UDES en Ile-de-France et en Centre-Val-de-Loire, et d'accompagner le développement des projets engagés par l'UDES dans ces régions, en étroite collaboration fonctionnelle avec les délégués régionaux des deux territoires. En particulier, il aura pour mission de : - Contribuer au déploiement des actions engagées dans le cadre des projets régionaux ; - Accompagner et développer la mise en œuvre des partenariats avec les acteurs institutionnels et financiers publics et/ou privés de la région ; - Soutenir l'action des délégations régionales UDES et l'activité des mandataires ; - Animer et densifier le réseau des adhérents mobilisables sur les plans d'actions territoriaux. PROFIL DU (DE LA) CANDIDAT(E) - Niveau Master - développement économique / développement territorial / sciences politiques / gestion de projet / ESS / RH - Une première expérience professionnelle de 1 à 2 ans en lien avec au moins une mission du poste (alternance comprise) - Pratique de la gestion de projet - Aisance dans les relations humaines, appétence pour la gestion de réseaux et/ou de partenaires - Autonomie, dynamisme, sens de l'écoute et diplomatie - Bonnes capacités rédactionnelles, esprit de réflexion et de synthèse - Capacité à travailler en équipe - Mobile sur les territoires régionaux affectés - Maîtrise informatique - Une connaissance des logiques de fonctionnement des organisations/fédérations professionnelles/syndicats, et/ou des acteurs et enjeux de l'ESS seraient appréciés. Veuillez adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur Charles BOZONNET, Responsable du Pôle Développement territorial, à l'adresse mail suivante : [voir le détail de l'offre] CDI de 38h hebdo, 21 jours de RTT, 6 semaines de CP. Prise de fonction possible à compter du 2 janvier 2024. Rémunération de 28 000 € brut annuel selon profil, avec prime de fin d'année en fonction des objectifs. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.